Référent Famille H/F

la Grande Maison Centre Social Simone Ve

Sous la responsabilité de la directrice du centre social des Cochereaux et Simone Veil, et en lien avec le projet social (agréé par la CAF de la Sarthe - 2022/2025), le/la référent(e) familles est le garant du projet familles, partie intégrante du projet global du centre social. Ce poste est un remplacement d'un arrêt maladie.

Missions :

Assurer la continuité de la mise en place du projet familles :
-Analyser le territoire et les problématiques familiales
-Évaluer le projet famille actuel et proposer un plan d'actions
-Piloter et mettre en oeuvre le projet familles et l'évaluer
-Assurer une veille sociale

Coordonner et animer les Actions Collectives Familles (ACF) :
-Coordonner le projet d'accompagnement scolaire et la mise en oeuvre progressive du projet CLAS, en lien avec l'animatrice
-Mettre en oeuvre et animer les Actions Collectives Familles, en lien avec l'équipe du centre social (sorties familiales, accueil parents/enfants, actions de soutien à la parentalité, etc.)
-Participer au développement des projets du centre, et à la transversalité des projets avec l'équipe du centre social
-Maintenir les projets partenariaux, travailler en lien avec les partenaires sur le territoire et les partenaires sociaux présents au centre social
-Accueillir et orienter les nouvelles familles

Participer aux temps festifs organisés par le centre social.

Responsabilités supplémentaires :

-Gérer son budget en toute autonomie, engager les dépenses ;
-Rechercher activement des financements dans une dynamique de gestion de projets (appels à projet, dispositif ELAN, FDPH, etc.) ;
-Réaliser des bilans et mettre en place les actions correctrices ;
-Animer des réunions ou groupes de travail ;
-Collaborer avec les équipes de l'Union Mancelle des Centres Sociaux sur des projets transversaux ;
-Assurer un reporting auprès de la direction du centre social.

Lieu de travail : Le/la référent(e) famille exercera ses fonctions au centre social Simone Veil.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h / semaine
Prise de fonction : dès que possible
Salaire indicatif : pesée 208, convention ALISFA
Diplôme : de niveau 5, profil recherché : DECESF, DEASS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales.

Compétences attendues :

Ingénierie de projets : piloter un projet, le mettre en oeuvre, rédaction d'appels à projets/demandes de subventions et bilans/comptes-rendus ;
Développement de partenariats et expérience dans la coordination de projets ;
Capacité à développer la participation des familles dans les projets ;
Bonne connaissance et analyse des problématiques familiales, des dispositifs institutionnels et associatifs du territoire.

Qualités attendues :
Capacité à travailler en équipe et avec différents types de publics ;
Être force de propositions ;
Dynamisme ;
Autonomie dans le travail et qualité organisationnelle ;
Écoute et médiation.

Référence : Se reporter à la circulaire CNAF 2012.
Emploi repère de rattachement : Animateur/trice - référent famille