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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Gestionnaire de Stock H/F Weishaupt

Marseille - 13
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement
Exp. 5 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre mission

Rattaché au Directeur Régional de l'Agence de Marseille, vous aurez pour mission d'assurer la disponibilité des pièces de chaudières, brûleurs, systèmes solaires et pompes à chaleur.

Vous assurez également la réalisation des offres des pièces détachées, l'approvisionnement, la gestion des stocks, la réception et l'expédition de l'ensemble des produits et pièces de rechange.

Vous faites l'interface entre le centre logistique de Colmar et les besoins de l'agence.

Le profil recherché

Votre profil

Vous justifiez d'une formation initiale Bac +2 Logistique, ou dans un domaine similaire, et vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vos atouts pour le poste :

- Vos capacités relationnelles (travailler avec une multitude d'interlocuteurs internes et externes),

- Votre sens du service,

- Votre autonomie et votre curiosité.

Votre capacité à apporter des solutions d'amélioration pour la gestion des stocks, garantira votre réussite.

La maîtrise de l'outil informatique est indispensable, l'utilisation de SAP est un plus.

Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance !

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1: Candidature et entretien

Le Service Recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours.

Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone pour un premier échange.

ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager

Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du

poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.

ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse

Si vous êtes retenu(e) après ces premiers échanges, vous participez à un dernier entretien

ETAPE 4: Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement !

Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt !

A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés:

- salaire sur 12 mois + prime d'ancienneté

- Temps de travail : 37h/ semaine jours de RTT, horaires de journée

- Titres restaurants d'une valeur de 12€10 €/jour

Ref: mbn81gf139