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Cette estimation de salaire pour le poste de Souscripteur BTP H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heureSalaire brut max
59 100 € / an 4 925 € / mois 32,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Souscripteur BTP H/F MMA Assurances – Groupe Covéa
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez une équipe de 20 souscripteurs, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant / tout en contribuant à des projets innovants !
Le poste est à pourvoir à Lyon au contact des intermédiaires d'assurance agents généraux et courtiers de la région Auvergne Rhône Alpes.
Vos missions au quotidien :
souscrire les risques des clients présentés par les intermédiaires d'assurance
Et concrètement ?
Grâce aux contacts que vous développez auprès des agents généraux et des courtiers, vous étudiez, leurs dossiers d'assurances pour évaluer les risques et les mesures de prévention propres à permettre la proposition de garanties portées par MMA.
Vous analysez les contrats des portefeuilles des agents généraux et des courtiers afin de conserver les équilibres techniques.
Vous visitez chaque année environ 20 clients pour mieux appréhender leur activité et leur exposition au risque.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction technique pour maîtriser les engagements dans le cadre de la politique de souscription.
Avec l'équipe régionale vous travaillez en transversalité pour mettre en place le plan d'action.
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous avez un niveau d'études d'un Bac +4 ou 5 idéalement en assurances
- Vous faites état d'une expérience dans le monde l'assurance d'au moins 5 ans, une connaissance du marché BTP sera un vrai plus.
- Ou d'une expérience dans un bureau de contrôle.
Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa?
- Rejoindre une communauté de souscripteurs afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe leader en France qui offre de nombreuses possibilités d'évolutions professionnelles.
Les avantages qui font la différence
- Une rémunération fixe.
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Option (selon si RC/HRC) : Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Option (à adapter en fonction du site) : Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
-
MMA Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : REF885N
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Souscripteur BTP H/F
- Lyon 3e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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