Masseur-Kinésithérapeute H/F MGEN
- La Verrière - 78
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Possibilités d'activités mixtes (salarié libérale) avec accès favorisé à la balnéothérapie.
Le Masseur-Kinésithérapeute (H/F) élabore des bilans somatiques et psychocorporels avec des objectifs de rééducation.
Le candidat (H/F) effectue les prises en charge du patient et réalise des actes ayant pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et de les rétablir ou d'y suppléer.
Le Masseur-Kinésithérapeute (H/F) intervient en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, psychomotriciennes, professeurs en activité physique adaptée, diététiciennes).
Le profil recherché
Être titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou d'un diplôme reconnu en France pour l'exercice du métier de Masseur-Kinésithérapeute.
Principales capacités et connaissances attendues :
- Devoir de réserve et secret professionnel
- Savoir-faire relationnel, pédagogique et social, capacité d'écoute et
- sens de l'observation
- Capacité de synthèse et d'élaboration de bilan
- Capacité d'adaptation et de mobilité
- Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'organisation et de gestion
- Sens de la responsabilité
- Connaissance de la psychiatrie et/ou de la gériatrie souhaitée
- Connaissance des systèmes d'information.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
- Rémunération attractive avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Ségur
- Participation transport
- Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
- Accord d'intéressement avec abondement et un Plan d'Epargne Entreprise
- Compte Epargne Temps
- Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
- Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
- Restaurant d'entreprise
- Aides au logement via le dispositif Action logement
- Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
- Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les avantages
- Locaux modernes
- Salle de sport
- Parking gratuit
- Espaces collaboratifs
- Télétravail 1à 3j/semaine
- 12 RTT
- équilibre vie pro/vie perso
- Service d'écoute et d'accompagnement psychologique 24h/24
- L’investissement formation reste élevé 5,5% de la masse salariale
- 84% des effectifs ont suivi au moins une formation en 2025
- Un espace mobilité qui permet de rendre visible les annonces de recrutement des différentes entités du Groupe VYV et permet à chacun d’y candidater de manière prioritaire
- Signataire de la charte STOPE
- Signataire de la charte de L'Autre Cercle
- Intéressement
- Prime partage de la valeur
- Prime collective
- Chèques vacances
- Remboursement transport 75%
- Titres- restaurant valeur faciale 10 € prise en charge 60%
- Enveloppe annuelle consacrée à la résorption des écarts salariaux entre les femmes et les hommes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Questionnaire de personnalité débriefé systématiquement en entretien
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 La Verrière
Publiée le 17/10/2026 - Réf : 2024-3601
