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Pas de salaire renseigné
Responsable Unité de Production H/F Manorga
- Nord - 59
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable de production, vous coordonnez l'activité de l'une de nos unités de production (profilage, robot...) sur l'un de nos deux sites, managez en proximité une équipe de 10 à 20 personnes environ et mettez en oeuvre la stratégie de production, sécurité, qualité et RSE.
Leader, exigeant et communiquant, vous avez à coeur d'assurer au quotidien avec l'aide de votre équipe, l'atteinte des objectifs de production, le développement de leurs compétences et de leur polyvalence dans le respect de la qualité, de la sécurité et du délai des commandes clients.
Humain, organisé et bon gestionnaire, vos principales missions consistent à :
- Donner du sens à vos équipes, les impliquer dans une culture de performance et de qualité au service du client et maintenir un climat social positif.
- Organiser les activités quotidiennes de l'unité, en veillant au respect des délais, à la coordination des équipes et à l'optimisation continue des ressources disponibles.
- Assurer la gestion des stocks de matières premières, de produits semi-finis et finis, en fonction des besoins opérationnels, tout en maîtrisant les coûts et en garantissant la disponibilité.
- Animer vos rituels quotidiens (top 5) et arbitrer la gestion des priorités avec vos chefs d'équipe et opérateurs.
- Assurer la sécurité au quotidien, identifier les risques, piloter les actions de prévention, analyser les incidents et garantir la conformité des équipements.
- Former et assurer la transmission des compétences et le développement de la polyvalence de vos collaborateurs en matière de sécurité, qualité, et bonnes pratiques environnementales.
- Optimiser les processus, allouer les ressources selon les priorités et garantir la conformité des produits fabriqués.
- Analyser les non-conformités, mettre en place les actions correctives et préparer les équipes aux audits.
- Accompagner les projets d'amélioration continue et d'innovation.
- Suivre les indicateurs de performance, optimiser les coûts et ajuster/optimiser le plan de charge.
- Appliquer la politique environnementale, gérer les déchets et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
Naturellement, ces missions ne sont pas exhaustives et vous donnent un aperçu de la richesse de la mission.
Comme nous avons à coeur de vivre et partager des valeurs fortes centrées sur l'humain, nous rejoindre, c'est aussi contribuer activement à l'évolution du projet d'entreprise en apportant des idées novatrices et en travaillant en étroite collaboration avec les membres de l'équipe.
Le profil recherché
Alors si vous disposez...
- D'une expérience managériale de 5 ans minimum acquise dans le milieu de production industrielle, qui vous a permis de maitriser un environnement technique varié (profilage, robot, soudure...) et d'être proactif sur un plan organisationnel (plan de production, gestion des priorités et anticipation, optimisation des ressources...)
- D'une bonne maitrise des outils de gestion (ERP, planification, tableau de bord...) et d'amélioration continue (GMAO, 5S, Kaizen...)
Et qu'en plus vous êtes...
- Un pro intransigeant sur la sécurité et la qualité, qui allie exigence, fermeté avec beaucoup d'humanité et de valorisation de ses équipes.
- un communicant capable de fédérer et de faire coopérer les équipes entre elles.
- Ouvert au changement et nouvelles méthodes (lean...) et aimez relever des défis industriels.
- Prêt à assurer un poste en 2x8.
Au plaisir de se rencontrer.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons aux projets durables, à l'intelligence collective et à l'impact concret de nos actions. Si vous cherchez plus qu'un titre, mais un vrai défi industriel et humain, rencontrons-nous !
Les avantages
- Onboarding et parcours d'intégration personnalisé
- De la collaboration et de l'innovation au coeur de nos actions
- Une entreprise engagée et responsable (RSE)
- Un cadre de travail dynamique et convivial
- Des opportunités de développement professionnel en France et en Europe
- L'association sociale et sportive ManOrga
- Une politique de partage de valeurs
- Carte tickets restaurants
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Tu recevras, en premier lieu, un e-mail de confirmation de réception de candidature
-
Si ton CV est sélectionné, on conviendra d'un premier échange téléphonique par sms/mail
-
15" d'échange téléphonique pour faire connaissance et pour valider les pré-requis poste
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Rencontre physique ou visio avec le manager et l'équipe RH
-
Possible rencontre supplémentaire avec la DRH et le PDG
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Si tu es validé alors tu embarques dans l'aventure humaine ManOrga et c'est l'Onboarding !
-
Manorga en images
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 3814885/27589767 RUDP/59N
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- Nord - 59
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