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Cette estimation de salaire pour le poste de Directeur du Développement Foncier H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut max
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Directeur du Développement Foncier H/F Groupe Pichet
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Rattaché à la Directrice Opérationnel, vous avez pour rôle de mettre en place la stratégie de développement sur votre territoire, de négocier des terrains ou des immeubles à fort potentiel et d'étudier la faisabilité et la rentabilité des projets.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Mener les négociations foncières jusqu'à la validation de la promesse de vente avec les équipes de développement et l'appui du service juridique;
- Préparer les études de faisabilité;
- Étudier et mettre au point des montages juridiques et financiers optimaux;
- Préparer les bilans d'engagement;
- Préparer et soutenir les dossiers en comité d'engagement;
- Définir la stratégie de commercialisation avec la direction Commerciale;
- Représenter la société et développer l'image de l'entreprise sur son territoire;
- Tenir à jour des fichiers fonciers et cadastraux;
- Réaliser une veille réglementaire et politique sur les questions de développement et d'urbanisme afin d'anticiper les évolutions de son secteur.
Le profil recherché
De formation de type Bac +5 « école de commerce ou ingénieur » spécialisée en droit, en immobilier, en urbanisme ou en travaux publics, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience en développement foncier au sein d'un promoteur immobilier.
Vous êtes une personne réactive, orienté résultat, capable de prendre des décisions et d'organiser sa stratégie de développement.
Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : participation et épargne salariale, partenariat avec l'application de covoiturage Karos, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.
En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.
Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.
Les avantages
- Parcours d’intégration
- Épargne salariale
- Participation
- Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
- Télétravail
- Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
- CSE (billetterie et bons plans)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une offre d’emploi correspond à votre recherche ? Candidatez directement en ligne.
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Vous recevez un mail vous confirmant la bonne réception de votre candidature.
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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
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Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
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Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
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Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.
-
Groupe Pichet en images
La carte
32 - 34 Allée de la Robertsau
67000 Strasbourg
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 804282
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Directeur du Développement Foncier H/F
- Strasbourg - 67
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