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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef de Ligne de Production H/F à Saint-Laurent-sur-Sèvre est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
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Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut max
24 377 € / an 2 031 € / mois 13,39 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef de Ligne de Production H/F Devglass
- Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
- CDI
- BEP, CAP
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour notre site Soveriso, un chef de ligne en équipe 2x8.
Le Chef de ligne, est un véritable animateur de production. Il a pour rôle d'accompagner et d'apporter son soutien à l'équipe, composée de 5 opérateurs de production, pour qu'elle atteigne ses objectifs Qualité, Délai et Coûts dans le respect strict des règles HSE.
Ainsi vous aurez pour missions principales de :
- Former les membres de la ligne de production aux règles Hygiène, Sécurité et Environnement et veiller à leur application,
- Appliquer et faire appliquer les règles et normes qualité sur sa zone de production,
- Contrôler la bonne application des modes opératoires,
- Suivre la production, alerter, et réagir en fonction d'aléas pouvant altérer les objectifs journaliers,
- Être amené à produire pour remplacer les pauses, adapter la cadence de la ligne en cas de retard ou en cas de manque de personnel,
- Être acteur dans la communication montante, descendante et transversale : Communiquer les résultats et les objectifs de sa ligne et des autres équipes aux opérateurs de sa ligne, communiquer les infos venant de son manager de production et lui remonter celles de sa ligne,
- Préparer, animer une réunion quotidienne avec les membres de son équipe et mettre à jour les indicateurs de sa zone,
- Être force de proposition dans l'amélioration de la performance,
- Participer, de façon technique, à la création des modes opératoires avec le service amélioration continue
- Utiliser, mettre à jour et faire respecter les standards de 5S.
Le profil recherché
- Vous êtes pédagogue, bon communicant, et aimez particulièrement accompagner, former et faire grandir les membres de votre équipe,
- Vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs, intéressé par la recherche de la performance et l'amélioration continue
- Vous êtes une personne fédératrice, qui mobilise son équipe autour d'objectifs de production en ayant une attitude positive .
Bienvenue chez Devglass
Nos clients sont principalement des professionnels du bâtiment, des fabricants de fenêtres, de portes et de vérandas.
Avec un rythme d'investissement ambitieux et soutenu, nos sites de production sont dotés d'outils performants permettant d'automatiser la production en améliorant la sécurité et la qualité des vitrages que nous livrons.
Nos valeurs
Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise et de nos valeurs axées sur l'esprit d'équipe, l'attitude positive, la bienveillance, l'exemplarité, la famille et la fidélité.
Le groupe Devglass offre tous les atouts d'une grande structure avec un management familial basé sur la confiance et la proximité.
L'humain et le développement des collaborateurs au coeur de notre politique RH
Résolument convaincus que nos collaborateurs représentent la richesse principale de notre entreprise, notre politique RH est le reflet de notre engagement envers le développement, le bien-être et l'épanouissement de chacun. Chez Devglass, vous pourrez exprimer votre potentiel, grandir et contribuer activement à notre croissance.
Fort de nos cinq entités en plein développement, de nombreuses possibilités d'évolution peuvent s'offrir à nos collaborateurs : la promotion et la mobilité interne font partie de notre culture.
Engagement RSE
Le groupe Devglass est engagé dans une démarche d'entreprise citoyenne, responsable et durable. Vous participerez à des initiatives visant à réduire notre empreinte environnementale, à promouvoir des pratiques durables et à contribuer à un avenir plus écologique pour notre industrie.
Venez rejoindre la grande famille DEVGLASS ! Nous sommes impatients de faire votre connaissance et de découvrir comment nous pouvons écrire ensemble les pages de notre histoire et bâtir un avenir ambitieux !
Au plaisir de vous rencontrer très prochainement.
Infos complémentaires
- un site à taille humaine, composé de 200 collaborateurs,
- un process industriel automatisé et en développement constant,
- un environnement de travail collaboratif empreint d'un fort esprit d'équipe, stimulant et convivial au sein d'une entreprise en plein essor.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Notre Philosophie ? Un process de recrutement transparent et respectueux des candidats
-
Prise de contact téléphonique avec la RH du site en charge du recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager et la RH du site
-
En fonction du poste, un 2ème entretien avec votre N+2, complété par une visite de site
-
Notre engagement : une réponse est apportée à tous les candidats rencontrés !
-
La carte
Le Bois Chabot
85290 Saint-Laurent-sur-Sèvre
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 3459545/27588929 RDLDP/85T
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Chef de Ligne de Production H/F
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