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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employe Commercial Fruits et Legumes H/F à La Teste-de-Buch est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 702 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heure

Salaire brut max

23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employe Commercial Fruits et Legumes H/F Groupement Mousquetaires

La Teste-de-Buch - 33
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Tes missions

- Assurer le remplissage du rayon fruits et légumes (produits en quantité suffisante) tout en manipulant les produits avec soin,

- Mettre en valeur des produits présents en promotion (tête de gondoles),

- Assurer la rotation des produits dans les rayons, les réserves,

- Ranger de manière ordonnée les réserves selon les consignes de la direction,

- Participer à la lutte anti-démarque selon les consignes de la direction (pose d'antivols, ...),

- Participer aux « réouvertures » (facing, nettoyage, réassort...),

- Respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité,

- Orienter, renseigner et conseiller le client au sein des rayons avec l'attitude commerciale adéquate (exemple: courtoisie, politesse...).

Le profil recherché

Ton profil

Tu es dynamique, motivé(e) et habile de tes mains

Tu es à l'aise avec les clients et aimes les conseiller

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons :

Une petite équipe de travail sympathique

Un environnement créatif pour vous épanouir

Le contrat:

- CDI temps plein
- Une rémunération sur 13,5 mois
- Participation aux bénéfices
- Une mutuelle d'entreprise
- Des avantages CSE
- Une remise fidélité sur vos achats en magasin

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.