Cadre de Santé à 100% de Jour au Sein de l'Unité de Soins Longue Durée Pôle Médecine Interne et Gériatrie Site de la Tauvrais H/F CHU Rennes

Le CHU Rennes recherche un Cadre de Santé (H/F) à 100% de jour, au sein de l'Unité de Soins Longue Durée, Pôle Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'USLD (unité de soins longue durée) fait partie du pôle SUMIGSP (SAMU urgences médecine interne gériatrie soins palliatifs service social). La capacité d'hébergement est de 80 lits répartis en 2 secteurs de 40 lits. La mission du service est d'accueillir des personnes âgées dépendantes et polypathologiques dont le maintien à domicile est devenu impossible, de les accompagner quotidiennement en leur donnant des soins adaptés individualisés, de conserver au maximum leur autonomie et de respecter leurs habitudes et leurs croyances. Vos activités principales sont : Gestion des soins Coordonner l'organisation, la transmission et la traçabilité de l'accompagnement et des soins Garantir l'accueil des résidents et de leurs familles Participer à l'élaboration du projet de vie des résidents en équipe Gestion des patients Garantir une qualité d'accueil et de prise en charge des résidents et des familles, être responsable de l'information des résidents et de leur entourage tout au long de leur séjour dans l'unité. Participer à l'accueil des résidents et de leur famille pour leur emménagement en USLD Gestion des personnels Formaliser l'organisation du travail : mise à jour des profils de postes, des fiches de tâches et des protocoles Evaluer l'activité et adapter les ressources humaines en fonction des compétences et de l'activité Développer la collaboration entre unités et la mutualisation des ressources humaines Animation - Communication : Mobiliser l'équipe autour du projet médico-soignant, du plan d'action qualité du service et plus largement du projet de pôle Planifier et animer les réunions, les travaux de groupe, les retours d'expériences pour maintenir une dynamique constructive dans le service