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Consultor - Formador de Integración IT - Madrid H/F KELIO
- Madrid - Espagne
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
¿Te gusta apoyar a las empresas en la implantación de soluciones de software?
Nuestro cliente, líder europeo en desarrollo de soluciones de Recursos Humanos y de Control de Acceso necesita incorporar un Consultor / Formador de integración IT.
La persona seleccionada, trabajará en la implantación de soluciones de RRHH en diferentes clientes en España, manteniendo estrecha comunicación y soporte con clientes de diferentes sectores de actividad: industrias, servicios, administraciones, transportes, sanidad, bancos, compañías de seguros...
Tu misión principal es trabajar con los clientes para instalar el software de Recursos Humanos y Control de Accesos.
Para ello, primero realizarás una auditoría técnica y funcional para entender el entorno, los retos y las expectativas de su cliente. A continuación, instalarás y configurarás el software según la solicitud y formarás a las personas para que lo utilicen.
Qué necesitamos :
*Experiencia de al menos 2 años, idealmente como Consultor / Formador de implantación de SW de RRHH.
*Formación: Grado superior o formación universitaria
*Inglés: Medio-alto (se realizará prueba de nivel)
*Disponibilidad para viajar y/o desplazarse al cliente
*Gran capacidad de aprendizaje
*Residencia preferiblemente en Madrid
Le profil recherché
Qué ofrecemos :
*Contrato indefinido e incorporación a una compañía internacional en crecimiento y expansión
*Salario fijo + Bonus
*Beneficios sociales
*Coche de empresa para desplazamientos al cliente
*2 días a la semana de teletrabajo
Las personas incorporadas recibirán formación, en nuestra matriz en Francia, de los productos de la empresa desde el momento de su llegada.
Si te reconoces en la descripción anterior y quieres unirte a una empresa en crecimiento, con proyectos innovadores y de alto valor añadido que ofrecen verdaderas perspectivas de desarrollo, ¡envíanos tu solicitud!
Les avantages
- Un parcours d'intégration dès votre arrivée dans l'entreprise
- Locaux neufs, terrains de sport implantés sur un campus accueillant
- Un restaurant d'entreprise
- Un accord de télétravail
- 6 jours de RTT
- Une prime vacances et des primes sur objectifs
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un accompagnement, des formations régulières
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur
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1er entretien en visio avec le manager et le recruteur si vous êtes à distance
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Test de personnalité en ligne pour apprendre à mieux vous connaître
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Test technique pour certains postes le nécessitant (ex : développeur)
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Entretien physique dans nos locaux avec le manager et le recruteur
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Retour par téléphone au candidat quelque soit l'issue du processus de recrutement
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Publiée le 13/02/2026 - Réf : tq05wf
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Pour les postes éligibles :
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