Les missions du poste
Le Groupe emeis recherche un Responsable Architecture Groupe sous la responsabilité directe du CTO Groupe.
Le/la Responsable Architecture aura la charge de définir et piloter l'architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI.
Missions principales :
- Définir et piloter l'architecture technique du SI, en cohérence avec la stratégie globale de la DSI.
- Encadrer et coordonner les travaux du pôle Architecture, incluant les standards technologiques, les choix structurants et l'alignement des designs techniques.
- Accompagner les projets en assurant la cohérence des solutions proposées et en validant les architectures cibles.
- Contribuer aux comités stratégiques (ex. Technical Roadmap, COPIL Infra, COPIL Cyber, etc) où il est régulièrement impliqué.
- Intervenir sur les sujets d'expertise technique et les évaluations de solutions (ex. NetApp, KPI projets, WAN & Telcos) où il apparaît comme contributeur clé.
- Être leader dans la transformation et avoir une vision stratégique de l'architecture.
- Etre en responsabilité de la DEsigne Authority
#LI-AG1
Le profil recherché
Formation
- Bac +5 en Ecole d'ingénieur en Informatique
Expérience
- Minimum 20 ans d'expérience dans un rôle similaire, ayant conduit de grandes transformations SI.
- Expériences dans les environnements hybrides (datacenters on-premise et Cloud).
Compétences techniques
- Maitrises des technologies de l'informatique :
- Domaine hébergement (hardwares, hyperviseurs VMware et environnement Cloud AZURE)
- Domaine réseau (TCP/IP, FW, clusters HA, architectures sécurisées, SDWAN)
- Domaine système (Environnement Microsoft AD & EntraID)
- Domaine sécurité (SIEM, pare-feux réseau, proxies, WAF, PKI)
- Domaine de virtualisation (Citrix)
- Communications : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec les équipes techniques internes, externes et métiers
Compétences transverses
- Capacité à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires (Directeurs, architectes, chefs de projet, ingénieurs, équipes sécurité, équipes applicatives).
- Leadership, esprit d'analyse et excellent relationnel.
- Rigueur et aptitude à gérer plusieurs sujets en parallèle.
- Anglais professionnel obligatoire.
- Forte autonomie.
- Notions Iso 27001 / HDS appréciées
Les avantages
- Prime d’intéressement
- Prime dite de 13eme mois
- Mutuelle pour vous et vos enfants, sans supplément
- Plateforme d’aide aux devoirs pour vos enfants
- Ligne d’écoute psychologique, 24h/24 et 7j/7
- Des IFAS internes, pour obtenir le diplôme d’aide-soignant
- Une offre de formation large et riche, diplômante et certifiante
- Des parcours possibles entre maisons de retraite et cliniques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Échange avec le manager opérationnel
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Proposition d’embauche et contractualisation
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La carte
12 Rue Jean Jaurès
92800 Puteaux
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Publiée le 15/04/2026 - Réf : 2026-40824
