Assistant Social Mas - Fam H/F

Centre Hospitalier de Muret

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 432 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 538 professionnels de santé.

Identification du poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Cadre supérieur Socio-éducatif du pôle handicap, l'assistant(e) social(e) est en charge d'aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/Elle pourra mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il/Elle sera amené(e) à agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique et culturel.

Missions principales
Ses missions s'articulent autour de trois composantes principales :
Le soutien à l'exercice de l'autorité parentale : il s'agit de soutenir les parents dans l'exercice de leur droit et de leur devoir envers leur enfant, en référence notamment à l'article 371-1 du code civil,
La relation avec les partenaires sociaux : il s'agit notamment des relations avec la MDPH (aide pour dossier notification, AEH, PCH, etc.), des services sociaux de secteurs, des services de la protection de l'enfance, des ASS d'autres services sanitaires ou médico-sociaux, etc.,
L'aide au regard de la situation socio-administrative : il s'agit principalement de l'aide dans l'accompagnement de la famille vers les services de droit commun, voire d'une aide directe. L'aide directe peut être réalisée après concertation de l'équipe pluriprofessionnelle.

Profil recherché
Rigueur et autonomie
Esprit d'équipe
Bienveillance
Discrétion professionnelle

Poste proposé : Assistant de service social au Centre Hospitalier de Muret
Type de contrat : Contractuel CDI
Date de démarrage : 25/08/2025
Temps de travail : 100% (MAS(75%) et FAM (25%))
Amplitude horaire : Journée (Lundi au vendredi)

Modalités du poste proposé
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement
Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement
28 jours de congés annuels, 14 jours de RTT