Educateur Spécialisé H/F

Institut Don Bosco

Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à intervenir auprès des enfants et de leurs familles en complémentarité de celle des autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :
- Vous accompagnez les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
- Vous évaluez les besoins et attentes des familles.
- Vous contribuez à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favorisez les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
- Vous participez à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
- Vous rédigez des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures AEMO qui sont confiées au service.
- Vous soutenez et étayez les liens parents-enfants, en vous appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire et coordonner vos actions.
- Vous portez un intérêt pour les modalités d'accompagnement innovantes adaptées aux besoins des enfants et leur environnement.
- Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'initiative et de réflexion, du sens des responsabilités, d'engagement dans le projet et les missions du service.
- Vous êtes capable de vous appuyer sur le réseau partenarial du territoire.
- Vous possédez le DEES et pour effectuer les déplacements.
- Enfin, vous justifiez d'une expérience dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- 2 postes en CDI, à temps plein.
- Basés à Pessac, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 100/AEMO
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.