Les missions du poste
Intégré(e) au Service du Référentiel et de la Commission des Marchés (SRCM), vous serez dédié(e) aux activités du Service et de la Commission des marchés du CEA.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Connaître précisément la réglementation achat et son application au travers notamment des directives européennes, des décrets, de la doctrine et de la jurisprudence
- Analyser juridiquement des questions de procédure posées par des unités achat et répondre sous la forme d'un conseil en fonction des connaissances requises ci-dessus et ce dans un court délai imparti
- Organiser un travail de veille juridique sur l'évolution de la réglementation et effectuer une recherche sur un sujet juridique nouveau et y apporter un éclairage approprié
- Mettre au points des supports de présentation et exposer à l'oral un sujet technique avec pédagogie
- Echanger avec les unités achats sur la stratégie contractuelle à mettre en oeuvre pour les projets
Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 (formation universitaire juridique en droit public de préférence), vous disposez de 5 ans d'expérience dans le domaine des achats publics.
Compétences clés recherchées :
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
- Maîtrise de l'anglais
- Bonne aptitudes rédactionnelles
- Esprit d'analyse et rigueur
- Autonomie
- Sens de la pédagogie
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez intégrer un collectif de travail intervenant sur des thématiques passionnantes et assez uniques, au sein d'un organisme de recherche mondialement reconnu.
Vous bénéficiez d'un environnement de travail permettant un bon équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail partiel (2jours/semaine), des avantages sociaux intéressants (51 jours de congés/RTT, intéressement, primes parentales, restaurant d'entreprise, mutuelle, comptes épargne temps, avantages CSE).
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 2026-39426
