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Pas de salaire renseigné
Cadre de l'Enseignement de Santé H/F MGEN
- La Verrière - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Vos missions principales
En lien direct avec la Direction des soins et les équipes pédagogiques, vous serez chargé·e de :
Piloter l'ingénierie pédagogique des formations infirmière et aide-soignante.
Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les projets pédagogiques.
Coordonner la réingénierie du référentiel infirmier 2026-2027.
Superviser la gestion de la scolarité, des évaluations et des parcours étudiants.
Accompagner les équipes pédagogiques et impulser une dynamique d'amélioration continue.
Animer les partenariats avec l'Université Paris-Saclay, les terrains de stage, l'ARS et les autres acteurs du territoire.
Conditions de travail
Statut : Cadre forfait jours (208 jours/an)
RTT : 18 jours/an
Lieu : IFSI/IFAS MGEN - La Verrière (78)
Le profil recherché
Profil recherché
Qualifications attendues :
Diplôme d'État d'infirmier
Diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations de santé
Formation universitaire de niveau I en pédagogie et/ou santé
Compétences requises :
Maîtrise de l'ingénierie pédagogique et du pilotage de projet
Connaissance des enjeux de la formation en santé (e-learning, simulation, numérique)
Sens du travail en réseau et des partenariats institutionnels
Expérience en management de la qualité et conduite du changement
Qualités personnelles :
Leadership, rigueur et organisation
Capacité d'écoute, de communication et de concertation
Esprit d'analyse, réactivité et sens des responsabilités
Intégrer l'IFSI-IFAS de La Verrière, c'est :
Travailler dans un établissement reconnu, engagé dans une démarche qualité et de certification,
Participer à des projets innovants dans le champ de la pédagogie en santé,
Bénéficier d'un environnement collaboratif et riche en partenariats,
Être un acteur clé dans la transformation des formations en santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l'ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Possibilité de télétravail sous réserve d'accord de la direction
RTT
Statut cadre forfait jour
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l'employeur - formule de base) et prévoyance
Accord d'intéressement avec abondement et Plan d'Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux oeuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
Restaurant d'entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
-
Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
-
Test de personnalité possible selon le poste
-
Onboarding digitalisé
-
MGEN en images
La carte
Avenue de Montfort
78320 Le Mesnil-Saint-Denis
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2026-5133
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