Médecin du Travail Médecin Coordonnateur Médico-Technique Spsti H/F Ressources Conseil

Ressources Conseil recherche pour son client, SPSTI Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (environ 150 collaborateurs, organisation multi-sites), implanté en Isère à Grenoble :

Médecin du travail

Médecin coordonnateur médico-technique H/F (SPSTI)

Grenoble (38) Statut : CCN SPSTI - Classe M (+ prime de mission)

Le SPSTI service interentreprises de prévention et de santé au travail couvrant les territoires de l'Isère, est engagé dans une phase structurante d'unification et de transformation, en lien avec la réforme nationale de la santé au travail.

MISSIONS

Dans un contexte de consolidation des organisations et d'exigence accrue sur la qualité des pratiques, le service recrute un(e) médecin coordonnateur médico-technique, pour garantir la cohérence des pratiques médicales, animer le collectif médical et jouer un rôle de référent médical auprès de la Direction. Le/la médecin coordonnateur médico-technique est missionné(e) pour préserver la qualité de service rendu aux salariés et aux entreprises adhérentes, renforcer l'efficacité des équipes pluridisciplinaires et contribuer à la mission de prévention et de santé au travail.

SOCLE DE MISSION : COHÉRENCE, ANIMATION, CONSEIL

Les principales missions au coté du rôle premier de Médecin du Travail seront les suivantes :

1. Animer et fédérer le collectif médical

- Structurer et animer des temps de coordination
- Faciliter les échanges entre pairs et avec les équipes pluridisciplinaires

2. Harmoniser et sécuriser les pratiques

- Contribuer à des protocoles / référentiels partagés
- Appuyer la formalisation et l'amélioration continue, en lien avec la démarche qualité

3. Conseiller la Direction et représenter le collectif médical

- Être l'interface médicale de référence (gouvernance / instances / partenaires)
- Apporter un éclairage médico-technique sur les arbitrages et évolutions d'organisation

Dans l'exercice de ses missions, le Médecin Coordonnateur disposera d'un dispositif d'appui structurant pour la réalisation de ses missions :

- Référents thématiques identifiés, outils et repères partagés
- Indicateurs simples et partagés (revue à 3 puis 6 mois)
- Appuis internes mobilisables (qualité, juridique, données d'activité)
- Dynamique du collectif (animation / participation)
- Soutien explicite de la DG