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Salaire fourni par le recruteur
Developpeur·euse Labview - Teststand H/F
RDT Ingenieurs
- Dijon - 21
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nature du poste : Développeur.euse Labview - Teststand
Structure : Secteur industriel de la défense
Responsabilités principales : Réalisation des développements des séquences de tests.
Tes missions au quotidien :
- Au sein du service banc moyens de tests et en lien avec les différents intervenants métiers liés aux environnements de l'ingénierie, tu réalises les développements des séquences de tests en prenant en compte l'ensemble des exigences (fonctionnelles et non fonctionnelles), que tu alloues aux différents composants logiciels tout en respectant la politique produit (architecture).
- Tu travailles dans un environnement National Instruments, principalement sur TestStand, avec la possibilité d'utiliser du .NET.
- Tu interviens sur la phase finale du développement des bancs pour assurer la mise en place logicielle et système avant leur mise en service.
Quand : Immédiatement
L'équipe avec qui tu travailleras :
Tu intégreras directement l'équipe logiciel où déjà sont présents 3 collaborateurs de RDT Ingénieurs.
Tu auras l'occasion de croiser d'autres ingénieur.es de RDT au sein des différents services (une dizaine actuellement) et pas très loin tu pourras retrouver une partie de l'équipe fonction support au sein de l'agence de Poitiers le midi ou le soir si tu le souhaites (l'agence est plutôt proche).
Pour mener à bien cette mission et t'épanouir, tu dois posséder certaines qualités et compétences :
- Maitrise de TestStand
- Connaissances en .NET
Si vous vous reconnaissez dans le descriptif du poste et des missions, c'est que vous avez certainement déjà occupé une fonction similaire dans un environnement industriel.
Oui, RDT Ingénieurs est une société de conseil en Ingénierie Généraliste. Ce qui signifie que nous intervenons dans différents domaines industriels tels que le transport, l'énergie, les énergies nouvelles et renouvelables, la défense, l'aéronautique et que nos équipes sont constituées à la fois d'Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s en Mécanique, Electronique, Logiciel, Méthodes et Electricité notamment.
Nous sommes fiers de compter plus de 70 Ingénieur.e.s, Technicien.ne.s RDT depuis notre création en France en 2019. Nous sommes aujourd'hui majoritairement présents sur la façade ouest de la France et nous avons deux bureaux dont un bureau d'études à Nantes et Poitiers.
Mais l'histoire démarre bien plus tôt, en 2006 en Espagne avec la création de RDT Engineers.
Le groupe est présent dans 15 pays, accompagne près de 1800 professionnels et s'appuie sur de nombreux référencements internationaux.
Ce que nous vous proposons est un accompagnement fonctionnel via votre manager, et carrière avec l'équipe Ressources Humaines.
Au total sept points de suivi la 1ère année ! Ces échanges seront réalisés au sein de l'un de nos bureaux Nantais ou Pictavien. Parce que la proximité est essentielle pour garantir une bonne relation, non ?
Notre processus de recrutement ?
Un processus structuré permettant de rencontrer une grande partie de l'équipe support afin d'évaluer comment avancer ensemble et créer des synergies autour de nos projets respectifs. Celui-ci est donc établi selon divers échanges :
Un échange téléphonique avec une chargée de développement et recrutement ou un responsable grands comptes pour prendre connaissance de ton projet personnel et professionnel, ta mobilité et te présenter en quelques mots RDT Ingénieurs.
Un entretien culturel avec une personne de l'équipe Recrutement pour faire plus ample connaissance, comprendre ton parcours et ton projet, te présenter notre fonctionnement nos métiers nos environnements de travail et évaluer notre compatibilité.
Un entretien technique pour aller plus loin notamment sur tes compétences, réalisations et présentation des projets RDT Ingénieurs.
L'entretien contractuel est prévu pour te présenter les aspects contractuels : salarial et avantages. Il te permet également de faire connaissance si ce n'est pas déjà le cas avec la team pilote : Céline, Directrice Développement et Recrutement ou Christopher, Directeur de RDT Ingénieurs.
Infos complémentaires
35 - 40 K€ brut annuel
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 178120928W
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