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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de DevOps H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
44 000 € / an 3 667 € / mois 24,18 € / heureSalaire brut max
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
DevOps H/F Amiltone
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vos missions ?
Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Devops (H/F).
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Savoir développer, configurer, déployer et tester les différents automatismes
- Maitriser les principes de base d'intégration
- Savoir développer du code informatique
- Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services
- Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production
- Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services
- Savoir configurer et déployer des applications dans le Cloud
- Identifier, dès la phase d'idéation, avec les concepteurs et les développeurs, les éléments permettant l'exploitabilité, la performance et la supervision sur tout le cycle de vie des produits
- Automatiser et industrialiser dans une logique « DEVOPS » pour servir le déploiement continu
- Contribuer à, et garantir, l'exploitabilité et l'observabilité des produits
- Préconiser les éléments liés au Capacity planning
- Contribuer à l'amélioration continue du produit
La Stack Technique :
- Déploiements Kubernetes
- Industrialisation et automatisation CI/CD
- Bases de données (Postgre)
- Observabilité : Grafana, Prometheus, Alertmanager, Dynatrace, Kibana
- CI/CD : Pulumi, Helm, Github, Ansible, Jenkins
- Testing-Performance : Jmeter, Postman
Le profil recherché
Alors ? Prêt(e) à devenir Amiltonien ?
N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez :
- De formation Bac +3/5 (Licence/Master), vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que DevOps ;
- Votre motivation, votre goût du challenge et votre implication vous permettront d'évoluer et progresser au sein de notre structure.
- A l'aise dans une organisation agile, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins respectifs.
- Vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et technologiques.
Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bienvenue chez Amiltone
Qui sommes-nous ?
Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?
Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale.
Pourquoi choisir Amiltone ?
Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit !
Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel !
Nous avons à coeur de :
Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé
Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière
Comprendre vos besoins et respecter nos engagements
Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes
Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise
Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights...
Les avantages
- Primes d'intéressement et de cooptation
- Programme Addvise – développement personnel
- Activités sportives
- Vie d’entreprise riche et variée
- Comité Social d'Entreprise
- Locaux modernes et salle commune
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange téléphonique avec un de nos chargé(e)s de recrutement
-
Rencontre avec un Ingénieur d’Affaires dans nos locaux.
-
Tests techniques pour évaluer votre niveau technique
-
Rencontre avec la Direction pour échanger autour de votre projet professionnel.
-
Proposition d’embauche.
-
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 2500244
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