Animateur - Animatrice en Accueil de Loisirs H/F

Mairie

Sous l'autorité de la Directrice du pôle Enfance Jeunesse et de la Directrice des Traine-Bottes vous aurez pour
missions :
Missions principales :
Animer des groupes d'enfants ou d'adolescents sur les temps périscolaires, extrascolaires et sur la pause
méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la
règlementation en vigueur ;
Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
Proposer et mettre en place des projets d'animation, des activités et des sorties en associant les enfants
et les jeunes ;
Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en
compte des enfants à besoin spécifiques) ;
Créer un cadre d'accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
Participer à l'organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires, extrascolaires, pause
méridienne ainsi que des sorties et séjours ;
Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission,
information, explication) ;
Participer aux réunions de service, aux réunions d'équipe et aux réunions partenariales ;
Assurer une présence et des animations à l'extérieur de la structure (complexe sportif, etc.) ;
Développer et participer à des actions d'animation en partenariat avec les autres structures jeunesse.
Missions secondaires :
Accompagner ou diriger des sorties et séjours ;
Remplacer occasionnellement des animateurs au sein des autres structures du service jeunesse ;
Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches
sanitaires.) ;
Participer à des formations individuelles et collectives.
Profil recherché et compétences requises :
Qualification requise : BPJEPS/ DEJEPS/ BAFD souhaité ou BAFA minimum ;
Un diplôme de Surveillant de Baignade serait un plus ;
Avoir une expérience dans l'animation et une connaissance du développement physique et psychologique
du public 3-17 ans ;
Connaître la réglementation en matière d'accueil des mineurs ;
Etre organisé, savoir gérer un groupe, faire de la médiation, maîtriser des techniques d'animation ;
Avoir le sens des responsabilités, être dynamique, créatif et à l'écoute.
Date souhaitée de recrutement :
CDD du 1er avril au 30 septembre 2026 - possibilité de prolongation ensuite.
Conditions de travail/Contraintes du poste :
Temps Complet annualisé sur une base de 36 heures par semaine, travail les samedis et pendant les vacances
scolaires.
Rémunération et avantages pour le poste pérenne :
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
Contrat Collectif de Prévoyance
Tickets numériques de restaurant
Amicale du personnel