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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Maitre de Maison H/F à Le Tourne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut max
22 713 € / an 1 893 € / mois 12,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Maitre de Maison H/F
Fed Oeuvre Gironde Protection Enfance
- Le Tourne - 33
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'A*ssociation des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le Foyer d'Accueil de Montméjan :*
1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) ou 1 EDUCTEUR SPECIALISE (H/F)
en Contrat à Durée Déterminée à Temps complet
Pour les SAHA de l'Entre Deux Mers
Poste à pourvoir dès que possible - 1 mois renouvelable
Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan propose des modes d'accueils diversifiés dans un cadre institutionnel stable afin d'offrir la prestation la mieux adaptée à la problématique de l'adolescent ou du jeune adulte accueilli. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 76 jeunes entre 14 et 21 ans et propose 5 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :
L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
Le Service Extérieur (chambres en ville) : 23 places (mixte de 17 à 21 ans) en APJM et 6 places (mixte de 18 à 21 ans) en AEJM
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de Bordeaux : 20 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) de l'Entre-Deux-Mers : 18 places pour des mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans
Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) du Tourne : 6 places pour des mineurs non accompagnés de 12 à 17 ans
Votre mission
Sous la responsabilité de la direction, vous entretenez les lieux de vie et le linge. Vous préparez des menus, et assurez la gestion des stocks et la confection des repas.
Vous respectez les règles d'hygiène et de propreté.
Vous contribuez à l'action éducative (favoriser la discussion avec les jeunes, accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne, accompagnement extérieur).
Vos compétences & aptitudes
Vous avez idéalement le diplôme de maitre de maison.
Vous avez les connaissances sur les règles d'hygiène et normes HACCP.
Vous savez travailler en équipe mais vous savez également être autonome.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis de conduire.
Vous travaillez en horaires d'internat et de week-end.
Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966. Horaires d'internat et week-end.
Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
Les candidatures (lettre de motivation + C.V.) sont à adresser avant le 20/02/2026
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/02/2026 - Réf : 203YXVP
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Maitre de Maison H/F
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