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Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur·e Informatique H/F à Le Vésinet est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
49 000 € / an 4 083 € / mois 26,92 € / heureSalaire brut max
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Ingénieur·e Informatique H/F CEA
- Le Vésinet - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Le SDP recherche un·e ingénieur·e informatique pour sa cellule informatique.
En qualité d'ingénieur.e informatique, vous intégrerez le groupe informatique du Service de Dosimétrie Passive.
Ce service exploite un plateau technique unique en Europe qui permet de fournir et d'exploiter plus d'1 million de dosimètres à lecture différé (ou dosimètre passif) destinés aux professionnels exposés aux rayonnements ionisants.
Rattaché.e à la direction du service, vous aurez la responsabilité d'assurer l'exploitation des outils informatiques métiers et de piloter les projets d'évolution.
Missions principales :
Piloter et coordonner des projets informatiques de bout en bout
Recueillir et analyser les besoins métiers
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Concevoir et accompagner les développer des solutions adaptées
Assurer l'intégration et le déploiement des applications avec les TMA
Garantir la maintenance évolutive et corrective
Suivre les performances et optimiser les systèmes existants
Participer aux choix d'architectures techniques
Mettre en place et suivre les bonnes pratiques (qualité, sécurité, documentation)
Encadrer ou accompagner des développeurs si nécessaire
Assurer une veille technologique active
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. Il est basé au Vésinet (78).
Le profil recherché
De profil Bac +5 en informatique, vous disposez idéalement d'une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets informatiques.
Les qualités nécessaires pour le poste sont :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation prononcé
Capacité d'analyse et de synthèse
Bon relationnel et esprit d'équipe
Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques
Force de proposition et sens des responsabilités
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multi-projets
Les compétences techniques recherchées pour le poste sont :
Maîtrise de certains langages de programmation (ex : JavaScript, Pearl .NET, Python ...)
Connaissance des bases de données (PostegreSQL, Oracle et mySql)
Expérience en architecture logicielle et conception d'applications
Maîtrise des outils de gestion de projet (Agile, Scrum, Jira...)
Notions en cybersécurité et bonnes pratiques de développement sécurisé appréciée
Expérience DevOps (CI/CD, Docker, Kubernetes...) appréciée
Connaissance des API et des architectures REST
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.
Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Intégrer le CEA c'est :
- Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
- Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
- Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France).
- L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
- Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, un recours possible au télétravail et à la prise en charge de 75% des frais de transport.
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A bientôt
#LI-CW1
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 2026-39432
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