Pmo Communication Cybersécurité H/F SYD Digital Care

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Tu es passionné(e) par la cybersécurité et tu as un talent pour la communication ? Tu as l'esprit d'équipe, tu es rigoureux(se) et tu aimes les défis ? Alors, cette offre est faite pour toi !
- Expérience : Tu justifies d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la sensibilisation à la cybersécurité ou dans un rôle similaire.
- Compétences techniques : Tu maîtrises les outils Microsoft Office (Excel, PowerPoint, PowerQuery, Power BI) et tu as des connaissances en HTML. Une expérience en communication digitale ou en gestion de newsletters est un vrai plus.
- Connaissances en cybersécurité : Tu as une bonne compréhension des enjeux de la cybersécurité et des environnements IT.
- Qualités personnelles : Tu es organisé(e), autonome et tu as un excellent relationnel. Tu es capable de gérer plusieurs projets simultanément et de t'adapter rapidement aux changements.
- Formation : Un diplôme en communication, en cybersécurité, en informatique ou dans un domaine connexe est apprécié.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Meggie
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

• Des tickets restaurants
• Des chèques cadeaux
• Une prime de participation
• Une prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés