Les missions du poste

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans l'organisation, la gestion administrative et la formalisation des contenus de formation interne.

Vous intervenez dans un contexte structurant : les outils et méthodes sont à consolider et à développer.

Vos responsabilités :

1. Gestion administrative et organisationnelle de la formation (mission principale)

- Organiser et planifier les sessions de formation
- Assurer la gestion administrative complète : convocations, émargements, attestations, suivi des dossiers
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord (reporting, indicateurs)
- Coordonner la logistique (salles, supports, planning, intervenants)
- Garantir la conformité et la traçabilité documentaire
- Participer au suivi budgétaire des actions de formation

2. Rédaction et structuration des modules de formation

- Recueillir les contenus techniques auprès des formateurs
- Structurer les parcours pédagogiques
- Rédiger et formaliser les modules de formation
- Concevoir et mettre en forme les supports pédagogiques
- Mettre à jour et harmoniser les documents existants
- Contribuer à la mise en place d'outils d'évaluation

3. Contribution à la structuration du centre de formation

- Être force de proposition sur l'organisation et les outils
- Participer à l'amélioration continue du dispositif formation

Le profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, administration, RH ou ingénierie pédagogique
- Expérience significative dans un poste administratif
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capacité à structurer et formaliser des contenus techniques
- Excellente maîtrise des outils de mise en forme et de structuration de supports pédagogiques (Word, PowerPoint, modèles, chartes graphiques, normalisation des documents)
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs techniques et savez transformer des contenus bruts en supports clairs et exploitables.

Votre métier a de l'avenir, et chez nous, il en a un beau.

Pourquoi choisir Atout Groupe ?

- Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
- De vraies perspectives d'évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
- Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest

Les avantages

Intéressement
Primes été et Noël
Titre restaurant
Formation
Revue des salaires 1 fois par an
Evénements d'entreprise pour Noël et avant les vacances d'été

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre profil est retenu, un de nos recruteurs prendra rapidement contact avec vous.
Vous êtes sélectionné, vous rencontrerez un membre de l'équipe pour un entretien physique.
Vous recevrez ensuite une réponse concernant la décision finale, par mail ou téléphone.
Bienvenue ! Vous commencez votre parcours d'intégration au sein de l'une de nos filiales