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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Technicien·ne Plasturgiste Nuit H/F Steep Plastique

Saint-Maurice-de-Beynost - 01
CDI
Bac +2
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

- Etre responsable d'un ilot de presses à injecter
- Assurer les changements de fabrication et leur démarrage et garantir le respect de la rigueur nécessaire pour la qualité de la production
- Veiller à la fabrication "zéro défaut" des produits dans le respect des consignes au niveau de la qualité, la sécurité, l'environnement
- Accompagner les opérateurs.trices qui travaillent sur son ilot dans leur poste, gérer leur activité
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise (qualité, ...)
- Etre force de proposition sur des actions d'amélioration de nos process
- S'assurer que son ilot soit propre et rangé pour garantir de bonnes conditions de travail et la sécurité de nos collaborateurs

Le profil recherché

- Vous justifiez idéalement d'un Bac +2 en Plasturgie ou équivalent et / ou vous avez une expérience significative dans le secteur automobile/plasturgie dans une fonction de technicien plasturgie, et la capacité à relever les défis techniques nous permettant de répondre durablement aux demandes de nos clients.
- Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et êtes dans une démarche d'amélioration continue
- Votre esprit d'initiative et d'analyse, votre réactivité ainsi que votre leadership vous permettront de mener à bien cette mission.

Infos complémentaires

Ce poste est en nuit (22h à 6h), pour faire partie de l'équipe de 4 Techniciens Plasturgistes managée par Yacine et Sébastien.

Prime d'assiduité

Prime panier

13ème mois

Mutuelle et Prévoyance

Intéressement et Participation

Le Processus de recrutement débute par un échange téléphonique avec Philippe, notre Responsable de Production ou Sandra, notre DRH, puis une rencontre physique avec Philippe, Kanha, notre Responsable d'Atelier et/ou Sandra.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er échange téléphonique est réalisé avec l'équipe RH
Un entretien physique est organisé avec le manager et une personne de l'équipe RH
Selon poste, un 2ème entretien est réalisé avec un pair et/ou N+2 et une visite de site
Dans tous les cas, nous vous ferons un retour sur votre candidature
Offre de poste et organisation de votre arrivée !