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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent ou Agente de Production Transilien Pantin H/F SNCF Voyageurs

Pantin - 93
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous travaillez sur le site de Pantin.

En tant qu'Agente ou agent de production Transilien, vous exercez une mission de préparation des trains. Vous êtes ainsi le garant de la sécurité, de la régularité des trains et de la qualité du service auprès des voyageurs.

Vos missions principales selon les lieux d'affectation et notamment sur le site de stationnement des trains:

- Manoeuvre des trains en collaboration avec les conducteurs
- Gestion des entrées et des sorties sur les voies de garage
- Départ des trains
- Gestion du site de stationnement
- Ponctuellement : Assemblage du train & Essais techniques

Horaires :

- Adaptés en fonction de la circulation des trains, (dont nuit, week-end et jours fériés)

Contexte :

- Poste en chantier de préparation en tenue de sécurité et ponctuellement en gare en tenue commerciale.
- Vous pouvez très occasionnellement aller renforcer les équipes en gare pour orienter et informer les voyageurs

Formation :

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service et de sécurité, dès votre intégration en CDI, une formation interne rémunérée et validée par un examen théorique et pratique vous prépare à l'exercice du métier. Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste.

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation.

Le profil recherché

Profil recherché :
- Sans diplôme ou titulaire d'un diplôme n'excédant pas le Bac +2
- Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans les domaines du transport, de la logistique, la manutention ou la préparation de commande.

Projetez vous dès à présent dans ce métier et son quotidien depuis notre site de micro formation QUAI DES MÉTIERS SNCF TRANSILIEN et intégrez un processus de recrutement privilégié !

Les compétences et qualités :

- Rigueur;
- Organisation;
- Réactivité;
- Sens du service;
- Aisance relationnelle;
- Autonomie

Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.

Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?

Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Relation client

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 050 EUR et 30 190 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

- La quasi-gratuité des trains.
- 28 jours de congés et des RTT.
- Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
- Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
- Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
- Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
- Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
- Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.

Les avantages

Des primes annuelles
Une épargne avantageuse
Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
Offre logement, Comité social et Economique

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
Sélection des candidatures
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
Intégration de l'entreprise