Directeur - Directrice de Grand Secteur H/F BRED Banque Populaire

Poste et missions

En étroite relation avec la directrice régionale, le/la directeur(trice) de grand secteur relaye, promeut et met en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise au sein de son secteur. Il/elle supervise un périmètre global de 4 agences d'environ 20 collaborateurs dont 3 managers, anime également les agences ou unités commerciales qui lui sont confiées. Le/la directeur(trice) de grand secteur est garant de l'atteinte des objectifs de son unité commerciale.

Il/elle assure un développement sain et durable du fonds de commerce et y contribue gérant directement un portefeuille de clients à enjeux dans le respect des procédures et de la maitrise des risques.

Il/elle contribue au développement des compétences des membres du secteur et à leur fidélisation.

Acteur(trice) de la vie locale, il/elle représente son établissement particulièrement sur le territoire confié et fait vivre les partenariats.

Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

- Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que directeur(trice) d'agences bancaire, et d'une maitrise des marchés des particuliers, de la clientèle privée et des professionnels.
- Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac +5
- Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe

Localisation du poste : Vincennes (94)

Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

- Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
- Un dispositif de formations innovant : Ecoles des Managers BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
- Un package social attractif :
- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs et individuels
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs...)