CDI - Chargé d'Études Emménagement Bureau d'Études H/F Naval Group

Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sous marins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.

Ce poste, au sein du service Ingénierie Plateforme Coque-Structure/Stabilité, débute idéalement en mai 2026. Au sein d'un service de 20 personnes, et entourée d'une équipe de 6 collaborateurs et collaboratrices du domaine d'Emménagement, vous serez en charge, en autonomie ou sous le pilotage d'un Responsable emménagement, de la réalisation des études d'emménagement pour le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de surface. Les études seront à réaliser sur divers outils de CAO 3D comme INVENTOR et/ou ARES/AVEVA.

Vos principales missions sont :
Réalisation d'études d'emménagement :
o Conception et réalisation des études d'emménagement pour les systèmes de tuyauterie, HVAC, systèmes électriques et structures.
o Réalisation des études depuis la phase de pré-étude jusqu'à l'élaboration du dossier de définition.
Soutien lors des phases de déploiement :
o Participation aux phases de déploiement à bord dans le cadre des plateaux GIR (Groupe d'Intervention Rapide) à Brest et missions temporaires à Toulon.
o Soutien pour la maitrise des outils
o Participation à la maitrise des outils de CAO (INVENTOR) pour assurer la réalisation des maquettes 3D.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.