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Ville de Lyon emploi
Ville de Lyon recrutement

Psychologue du Travail H/F Ville de Lyon

  • Lyon 1er - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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Détail du poste

Rattachée à la Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT) organise le dialogue social, contribue à l'amélioration des conditions de travail des agent.es, veille à la santé au travail, agit en faveur de l'égalité professionnelle et du handicap, et met en oeuvre la politique d'action sociale des agents.
En son sein, le Service Vie au Travail (SVT), en charge de la coordination et du pilotage de la politique de prévention, regroupe 10 experts de la prévention des risques professionnels (conseiller.es de prévention, psychologues du travail et formateurs Santé et Sécurité au Travail ).

MISSIONS DU POSTE :

Vous participez à la politique de prévention et d'amélioration des conditions de travail de la Ville de Lyon en contribuant au traitement des problématiques de risques psychosociaux liés au travail des agents, dans le cadre d'actions collectives: diagnostic, médiation, débriefing, formation ... Votre mission principale: prévenir les risques liés au travail susceptibles de produire des tensions délétères pour la santé des agents, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire, et préconiser aux Directions et à l'encadrement des actions visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail.
Vous pouvez être appelé à réguler certaines tensions entre des agents ou groupes d'agents dans une posture de médiation.

Vous accompagnez les collectifs de l'ensemble de la Ville de Lyon en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail.

Vous êtes également amené à accompagner des réorganisations et à proposer des préconisations.

Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d'évènements de crise potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents.

Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) et pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention.
Vous accompagnez et conseillez les managers.

Le profil recherché

Diplômé de psychologie du travail et des organisations, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire, dédié au personnel d'une collectivité territoriale, en équipe et en partenariat.

Autonome et force de proposition, vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projet, et les outils bureautiques. Vous savez rédiger, analyser et synthétiser.
Impartial et doté d'un excellent sens du travail en équipe et en réseau, vous avez fait la preuve de vos capacités d'écoute, d'adaptation et d'animation auprès de publics hétérogènes.

La maîtrise des débriefings psychologiques serait un plus.
Une maîtrise de l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail, ainsi
qu'une bonne connaissance des techniques d'accompagnement individuel et collectif, notamment en matière d'entretien est indispensable.

Des connaissances dans le fonctionnement de la fonction publique seraient également appréciées.

Conditions particulières d'exercice du poste : Déplacements dans différents sites de la Ville de Lyon

Les avantages

  • Une prime de fin d'année
  • Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
  • Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
  • 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
  • Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
  • Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
  • Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur

  • Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien

  • Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)

  • Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas

  • Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines

  • Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : 14523

Psychologue du Travail H/F

Ville de Lyon
  • Lyon 1er - 69
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 14523

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