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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien Chargé de Travaux de Maintenance Postes Électriques Htb H/F RTE

Ingré - 45
CDI
Bac +2
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Centre-Val-de Loire, nous recrutons :

Un technicien chargé de travaux de maintenance postes électriques HTB à Ingré (45)

Vous aurez la possibilité de participer à une mission de service public et de construire un parcours professionnel diversifié et motivant tout au long de votre carrière chez RTE. Intégré à une équipe de 18 personnes, vous réaliserez des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB poste sur les activités couvertes par l'équipe.

Vous aurez pour principales missions de :

- Réaliser la préparation de travail d'opérations sur les matériels HT poste, pour une ou plusieurs activités de maintenance spécialisée postes (Travaux Sous Tension, Atelier Hydraulique, Caméra thermovision, remplacement d'appareils HTB,...) et sur des activités de réparation suite à avarie de matériels HTB.
- Conduire la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et participer à des chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants.
- Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.
- Réaliser les diagnostics des pannes des matériels HT.
- Réaliser des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, des solutions techniques ou des nouveaux outils d'intervention.
- Réaliser des missions transverses confiées par le manager de proximité et pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine....

Une formation sur une période de 6 à 9 mois vous permettra de vous approprier les spécificités techniques du poste et de
l'entreprise, tant sur le plan théorique (au sein de notre centre de formation de Lyon) que sur le plan pratique (mises en
situations professionnelles au sein de diverses équipes opérationnelles sur le territoire national).

Le profil recherché

Titulaire d'un BTS ou d'un Bac +2 dans le domaine technique (BTS Electrotechnique, MS, ...), vous avez des connaissances dans les domaines électrotechnique, électrique, mécanique et hydraulique. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité.

Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public, qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Vous avez également une ou plusieurs expériences professionnelles sur des activités de maintenance dans le domaine électrique et vous recherchez un poste avec des activités variées, nécessitant une certaine polyvalence.

Infos complémentaires

Conditions d'exercice de l'emploi :

- Date de prise du poste : Dès que possible
- Lieu de travail : Ingré
- Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain et en extérieur
- Des déplacements avec découchages sont à prévoir dans la région
- Le permis B est indispensable.
- Travail en hauteur possible jusqu'à 10 mètres

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

- Entre 29 K€ et 39 K€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail sous conditions
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.