Les missions du poste
Le/la conducteur(trice) machines sauces est garant de l'utilisation et du bon fonctionnement des machines afin d'assurer la qualité des produits finis et leur traçabilité dans le zone de préparation des sauces.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la conducteur(trice) de ligne et serez rattaché(e) au responsable d'atelier.
Compétences mises en oeuvre :
- Contrôle et préparation des machines afin d'assurer le démarrage de la ligne
- Anticipation et changement de formats et de recettes
- Réalisation du contrôle qualité afin d'assurer la conformité de la fabrication
- Maintenance de 1er niveau
- Suivi des règles de sécurité
Un parcours d'intégration et de formation est prévu à la prise de poste.
Ce que nous proposons :
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +5% à 20%
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime d'ancienneté : 3% au bout de 3 ans.
- Prime paniers : 4.70€/jour travaillé ou 6,375€/ nuit travaillée
- Prime d'habillage : mini 1,92€/jour travaillé
- Mutuelle à partir de 1€
- Intéressement
- Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise
- Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël...)
Organisation et horaires de travail :
- Horaires variables en fonction des semaines (3h-11h /ou/ 10h-18h /ou/ 13h-21h) : 37,5 ou 38h/sem en moyenne avec paiement et/ récupération des heures ou transfert dans un Compte Epargne Temps
- Equipe de nuit (heures majorées à 25%)
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience dans l'agroalimentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez nous !
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
-
Pré-qualification téléphonique avec un RH
-
En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
-
Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
-
Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
-
Proposition de contrat
-
Daunat en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : d9bc6fce-e9c5-41d8-995d-54ad729e5d6f