Les missions du poste
Daunat recrute et forme, c'est-à-dire ?
Vous occuperez dans un premier temps le poste d'Approvisionneur, première étape d'une évolution possible vers le poste de conducteur(rice) de machines puis de chef de ligne. Vous bénéficierez d'un contrat de professionnalisation en interne et serez formé par un tuteur expérimenté afin d'obtenir une maitrise progressive des différentes lignes de production.
Dans le cadre de ce poste, différentes missions vous seront confiées :
- Mettre les matières à disposition de la ligne de production (pain, emballage, matières premières...) en respectant le planning de fabrication
- Enlever les contenants vides et le matériel utilisé vers la zone de nettoyage
- Participer au rangement et à la propreté de la ligne de production
- En étroite collaboration avec le chef de ligne, vous communiquez avec l'ensemble des ateliers en amont
Notre politique d'entreprise est fortement orientée vers la formation et la progression de nos collaborateurs, notre grille de rémunération accompagnera rapidement votre évolution au sein de l'entreprise.
Quelles sont les modalités du poste :
- Port de charges (12 Kg max)
- Horaires en 2x8 (4h30-13h // 13h-21h) : 37,5 ou 38h/sem en moyenne avec paiement et/ou récupération des heures ou transfert dans un Compte Epargne Temps
Ce que nous proposons :
Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire de base évolutif avec la montée et compétences et la prise de responsabilité : SMIC +2% à 20%
- 13ème mois (selon ancienneté)
- Prime d'ancienneté : 2% au bout de 2 ans.
- Prime paniers : mini 5€/jour travaillé
- Prime d'habillage : mini 2€/jour travaillé
- Intéressement
- Assurance Frais de santé et prévoyance avec prise en charge partielle par l'entreprise
- Mutuelle à partir de 1€
- Avantages CSE (chèques vacances/saison/Noël...)
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience dans l'agroalimentaire.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, alors rejoignez nous !
Les avantages
- 13ème mois
- Une intégration adaptée à chaque métier
- Primes panier, nuit,... selon le poste
- Un parcours de formation personnalisé
- Une prime de cooptation pour les postes pénuriques
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature dans les 24h
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Pré-qualification téléphonique avec un RH
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En fonction du poste : Passation d'un inventaire de personnalité (PerformanSe)
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Entretien avec le manager (et éventuellement le N+2)
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Entretien avec le (la) chargé(e) de recrutement ou le (la) RRH
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Proposition de contrat
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Daunat en images
Publiée le 06/04/2026 - Réf : b0f76c07-91ff-4262-8a99-0005449a6f89