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Ingérop emploi
Ingérop recrutement

Directeur de Travaux H/F Ingérop

  • Saint-Paul-Trois-Châteaux - 26
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Rattaché à un Chef de Service, vous ferez partie d'une équipe composée d'une dizaine de personnes.

Il s'agit de projets industriels complexes, de 45 à 50M€ d'investissement, à forts enjeux dans des contextes réglementaires exigeants.

Vous aurez en charge la supervision et la coordination des travaux de construction neuve tout corps d'état, notamment en :

  • S'assurant de la conformité de l'exécution des travaux aux prescriptions et aux contrats de travaux
  • Délivrant les ordres de service et établissant les procès-verbaux nécessaires à l'exécution des travaux
  • Organisant et dirigeant les réunions de chantier
  • Rédigeant et diffusant les comptes-rendus
  • Assurant la gestion des interfaces entre ORANO et les divers intervenants
  • Assurant les missions de chargé d'opération (Organisation et animation des plans de prévention, délivrance des autorisations de travail, permis de feu etc..) pour les travaux réalisés hors chantier clos
  • Imposant et contrôlant l'application des règles de sécurité, et de protection de l'environnement
  • Vérifiant les projets de décomptes mensuels et les décomptes finaux des entreprises, en établissant les états d'acompte et le décompte général
  • Assistant le PO en cas de différend avec les Entreprises
  • Définissant ses besoins en personnel et matériel
  • Structurant l'équipe nécessaire à la réalisation de l'objectif
  • Informant en temps voulu le chef de projet des difficultés rencontrées et répondant aux demandes des responsables des missions transversales
  • S'assurant du suivi du planning au travers de l'intervenant OPC
  • Réalisant des contrôles de réalisation des entreprises intervenantes
  • Pilotant, organisant et suivant les essais de mise en route d'installation et de bâtiment

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Ingénieur, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le suivi de chantier (environnement industriel et/ou nucléaire).

Ingénieur généraliste / Ingénieur Procédés - Fluides / Ingénieur Génie Civil / Ingénieur Ventilation Nucléaire - Automatisme - Génie Electrique / Bac +2 dans les domaines précédents

Compétences techniques :

  • Lecture et compréhension des plans des différents domaines
  • Compréhension des processus de réalisation des installations
  • Connaissance des réglementations usuelles
  • Connaissance des réglementations spécifiques au secteur nucléaire (Arrêté du 07/02/2012 relatif à la qualité de la conception, de la construction et de l'exploitation des INB)
  • Bonnes qualités rédactionnelles
  • Expérience en gestion de conflits et en contract management
  • La connaissance du site du tricastin et du processus FEM/DAM serait un plus.

Compétences transverses :

  • Esprit d'équipe
  • Bon relationnel
  • Autonomie
  • Management d'équipe
  • Management et pilotage des entreprises de travaux
  • Confidentialité

Infos complémentaires

Votre package :

  • Une charte télétravail
  • L'acquisition de jours de RTT
  • Un Compte Epargne Temps (CET)
  • Le droit à des CESU
  • L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation/ actionnariat
  • L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
  • Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
  • L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
  • Un CSE dynamique

Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

#LI-Onsite #EngineeringJobs #Nowhiring #joinOurTeam

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement

  • Entretien physique ou en visio avec le manager

  • Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF850Y

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