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Salaire fourni par le recruteur
Assistant de Secteur Aide à Domicile H/F
ADPAM
- Toulouse - 31
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CDD de remplacement 1 mois renouvelable.
L'ADPAM est un SAD associatif dédié à l'aide aux personnes en perte d'autonomie. Nous oeuvrons pour leur maintien à domicile dans de bonnes conditions, en garantissant un accompagnement personnalisé et en valorisant le bien-être de nos intervenant(e)s dans un environnement solidaire et bienveillant.
Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) de secteur pour assurer les missions suivantes en étroite collaboration avec le responsable et la cheffe de service :
- Accompagnement des bénéficiaires : accueil physique et téléphonique, gestions des dossiers administratifs, contrats, avenants, envoi des plannings, suivi et planification des évaluations à domicile, déclaration des sinistres éventuels
- Soutien aux intervenants à domicile : constitution et suivi du dossier administratif du personnel, réalisation des démarches à l'embauche et en fin de contrat, suivi des visites médicales, explication des outils numériques tels que le smartphone professionnel,
- Tâches administratives courantes : rédaction de courriers, saisie et classement de documents, suivi des tableaux de bords
- Soutien au standard et logistique : participation ponctuelle à l'accueil général, affranchissement, expédition.
- Continuité de service : maintien de l'activité en cas d'absence ou d'indisponibilité du responsable de secteur ou d'un autre assistant de secteur.
Compétences requises :
- Rigueur, organisation, travail en équipe
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel XIMI)
- Gestion du stress et des priorités
Profil : BTS SP3S ou BTS ESF, ou autre diplôme assimilé
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 12/02/2026 - Réf : 203YPPV
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- Toulouse - 31
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