Charpentier Traditionnel H/F

Proman

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Bac pro interventions sur le patrimoine bâti option B charpente,Bac pro technicien constructeur bois,BP charpentier bois,CAP charpentier bois,Construction de maisons à ossature bois,Lecture de plans techniques et architecturaux,Monuments historiques et sites classés,Normes de sécurité sur les chantiers,Pose de joints (isolation, étanchéité, ...) sur ouvrage bois,Règles et dispositifs de sécurité (harnais, masque, ...),Respect des délais de construction,Techniques de charpente traditionnelle,Techniques de chevillage,Techniques de cintrage,Techniques de montage et d'assemblage,Techniques d'équerrage,Techniques de traitement du bois,Titre professionnel charpentier bois,Utilisation de systèmes de mesure laser,Utilisation d'outils à bois manuels,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Collaborer avec d'autres corps de métier,Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique,Déterminer les plans d'une structure,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Interpréter les informations techniques et les plans de construction,Monter et assembler des éléments de charpente,Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure,Repérer des éléments de structures anciennes,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Traiter les matériaux anciens avec des techniques appropriées,Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).