Conducteur de Travaux TP - VRD et Terrassement H/F Missions Intérim

Vous êtes un expert de la gestion de chantiers, reconnu pour votre
rigueur et votre sens du résultat ? Vous souhaitez piloter des
projets d'envergure au sein d'une structure qui place la QUALITÉ
et la RSE au coeur de sa stratégie ?

Nous accompagnons notre client, un acteur majeur des Travaux Publics
et du Génie Civil, dans la recherche de son futur CONDUCTEUR DE
TRAVAUX (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI (possibilité de
débuter par une mission d'intérim comme période d'essai).

VOS MISSIONS : DE LA PRÉPARATION À LA LIVRAISON

En véritable chef d'orchestre, vous portez la responsabilité
technique, humaine et financière de vos chantiers sur les régions
Occitanie, PACA et ponctuellement au niveau national.

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PRÉPARATION & ORGANISATION : Analyse des dossiers, chiffrage des
projets, évaluation des moyens humains/matériels et établissement
des budgets prévisionnels.

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PILOTAGE TERRAIN : Management direct des équipes, suivi de
l'avancement des travaux et contrôle rigoureux de la qualité
d'exécution.

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GESTION FINANCIÈRE : Suivi strict des budgets, mise à jour des
tableaux de bord et optimisation de la rentabilité.

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AMBASSADEUR DE L'ENTREPRISE : Interlocuteur privilégié des
clients, vous garantissez l'image de marque et veillez au respect
absolu des règles de sécurité et des engagements environnementaux.

LE PROFIL IDÉAL

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FORMATION : Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics
(Généraliste ou spécialisation VRD).

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EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ANS
MINIMUM sur un poste similaire en VRD/Terrassement.

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COMPÉTENCES : Excellentes connaissances en Génie Civil, topographie
et réseaux.

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SAVOIR-ÊTRE : Autonomie, leadership naturel et aisance relationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer les imprévus
tout en maintenant une communication fluide avec vos interlocuteurs.

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MOBILITÉ : Permis B requis pour des déplacements réguliers.

LES AVANTAGES DU POSTE

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STATUT CADRE : Forfait annuel de 218 jours avec jours de repos
dédiés.

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ÉQUIPEMENT PREMIUM : Véhicule de fonction inclus.

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PROTECTION & PRÉVOYANCE : Mutuelle famille haut de gamme (prise en
charge à 70% par l'employeur) et plan d'épargne retraite.

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PERFORMANCE : Participation aux résultats de l'entreprise.

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INCLUSION : Entreprise handi-accueillante, attachée à la diversité
des profils.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.