Maçon - Canalisateur VRD H/F Missions Intérim

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, spécialiste reconnu
dans les TRAVAUX PUBLICS, LE GÉNIE CIVIL ET LES RÉSEAUX, un MAÇON
- CANALISATEUR (H/F). Le poste est à pourvoir en CDI, avec une
phase d'intérim possible pour confirmer votre intégration.

VOS MISSIONS : UN SAVOIR-FAIRE MULTI-FACETTES

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe, vous intervenez sur des
chantiers variés (industriels, publics et privés) principalement en
Occitanie et PACA :

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MAÇONNERIE & GÉNIE CIVIL : Préparation des fondations, fabrication
et pose de coffrages, coulage de béton, montage de structures
porteuses (briques, parpaings) et application d'enduits.

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RÉSEAUX & CANALISATIONS : Pose et installation de réseaux (AEP, EU,
EP), raccordements et contrôle des installations en tranchées.

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FINITIONS & VOIRIE : Réalisation d'ouvertures dans la maçonnerie
existante et remise en état des chaussées et trottoirs après
intervention.

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SÉCURITÉ & QUALITÉ : Respect rigoureux des normes de sécurité et
de la politique environnementale du groupe.

LE PROFIL RECHERCHÉ

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EXPÉRIENCE : Vous justifiez d'une expérience significative en
maçonnerie TP et/ou en pose de canalisations.

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COMPÉTENCES : Vous êtes capable de lire des plans de réseaux et de
maîtriser les liants (ciment, mortier, plâtre).

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SAVOIR-ÊTRE : Polyvalent, rigoureux et doté d'un bon esprit
d'équipe.

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MOBILITÉ : Permis B indispensable. Vous êtes prêt pour des grands
déplacements réguliers sur le quart Sud-Est et ponctuellement sur
toute la France.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

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SÉCURITÉ DE L'EMPLOI : Un contrat en CDI au sein d'un groupe
familial solide et engagé (normes ISO 9001, démarche RSE).

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ÉQUILIBRE & TEMPS DE TRAVAIL : Base de 37h30 hebdomadaire avec 4
JOURS DE RTT par an.

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AVANTAGES SOCIAUX :

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Indemnités de repas.

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Mutuelle Groupe Famille (excellente couverture, prise en charge à 70%
par l'employeur).

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Participation aux résultats de l'entreprise.

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Adhésion au Plan d'Épargne Retraite.

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INCLUSION : Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.