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Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance emploi

Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Comptable H/F Fondation La Vie Au Grand Air I Priorité Enfance

Chambéry - 73
CDI
Télétravail occasionnel
BEP, CAP
Bac +2
Service public hospitalier
Exp. 2 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour la Direction Régionale Centre Est
Notre Fondation recherche :

Un comptable (F/H) en CDI Temps plein dès que possible

Au sein de la Direction Régionale Centre Est (gestion de 7 établissements) et sous l'autorité du Responsable de Service Administratif et Financier, vous aurez comme principales missions :

- Gestion de la comptabilité auxiliaire fournisseurs : traitement dématérialisé des factures et règlement, contrôle de cohérence des comptes de charge, pointage et lettrage des comptes tiers, FNP, CCA
- Gestion des cartes bancaires prépayées ; contrôle et relances des justificatifs,
- Gestion des banques : rapprochement bancaire des comptes, justification des soldes restants en fin de mois et en clôture
- Pointage des comptes sociaux (IJSS, retraite, URSSAF, mutuelle et prévoyance...)
- Gestion des immobilisations : saisie des fiches immobilisations, génération des dotations aux amortissements, contrôle de cohérence des immobilisations
- Etablissement des dossiers de révision comptable
- Missions transverses

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP à Bac +2 en comptabilité

Expérience de 2 ans minimum, souhaitée

Réactivité, organisation et autonomie sont des atouts indispensables pour ce poste. Votre sens du service aux établissements, votre implication et votre confidentialité vous permettront de réussir dans cette fonction.

Infos complémentaires

1 jour de télétravail possible par semaine
Rémunération selon indice CCN66 en fonction du diplôme requis et de l'ancienneté dans le poste
9 Congés trimestriels / an
Tickets restaurants
Mutuelle
Remboursement frais de transport à hauteur de 50 %

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de la réception de votre candidature par mail
Pré-qualification avec nos recruteurs
Entretien(s) physique(s) avec votre futur manager pour aborder les enjeux du poste
Retour téléphonique sur la décision finale
Pour les postes de direction : une rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
Intégration dans nos équipes