Gestionnaire Sinistres & Conformité H/F

Linsea

Dans le cadre de son développement, un acteur de l'assurance, dédié aux marchés des risques spéciaux et de niches, recherche son/sa futur(e) Gestionnaire Sinistres.

Structure innovante et dynamique, l'entreprise dispose d'une équipe à taille humaine basée à Puteaux.

Vous intégrerez le service Indemnisation ainsi que le pôle Contrôle & Conformité. Il s'agit d'un poste hybride, alliant la gestion opérationnelle des sinistres et des missions d'audit réglementaire et de contrôle interne.

Rattaché(e) à la Directrice Indemnisation, vos missions sont :

- Gestion des sinistres, de l'ouverture à l'indemnisation, en toute autonomie ;
- Analyse de la recevabilité des dossiers ;
- Évaluation des dommages et détermination des montants d'indemnisation ;
- Assurer l'interface entre les assurés, les courtiers et les experts ;
- Mise à jour des bordereaux de sinistres en délégation chez les courtiers.

Auprès de la direction financière, vos missions sont :

- Participer aux audits externes des courtiers ;
- Participer à l'implémentation et à la documentation du contrôle interne ;
- Effectuer une veille réglementaire (DDA, RGPD, LCB-FT...) et la mise jour des procédures obligatoires ;
- Élaborer le reporting de conformité à destination des porteurs de risques.

Diplômé(e) d'un Bac +3 / Bac +2 en Assurance ou en Droit, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Gestionnaire Sinistres en compagnie ou en courtage.
Votre maîtrise des aspects juridiques des contrats d'assurance, votre sens de l'analyse, votre aisance relationnelle et votre rigueur seront de véritables atouts. Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et à l'aise avec le reporting.

Linséa est un cabinet de conseil en recrutement dédié aux profils Cadres, Experts & Dirigeants.

Notre expertise s'adresse au secteur de l'Assurance.

Nous accompagnons nos partenaires dans l'identification, l'évaluation et l'attraction de compétences particulièrement sollicitées impliquant des contextes concurrentiels.

Nos domaines d'expertise :

- Le recrutement dédié : Recrutement de profils Experts, Cadres & Dirigeants. De la définition du besoin jusqu'à la clôture du recrutement, et pendant tout le parcours d'intégration.
- Le conseil RH : Accompagnement dans l'identification, la définition et la mise en oeuvre de nouveaux modes opératoires de recrutement au service de l'excellence opérationnelle.