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Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Educateur Spécialisé H/F Croix-Rouge française

  • Nevers - 58
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. 5 ans min.
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Les missions du poste

Sous l'autorité du Responsable des Services Educatifs (RSE), le titulaire du poste :

- Intervient auprès des jeunes accueillis, aux côtés des assistants familiaux, afin de favoriser leur autonomie et de faciliter leur insertion et leur intégration sociale via la conception et le déploiement des projets personnalisés, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement
- En outre, il est le référent éducatif de jeunes pour lesquels il a été désigné. A ce titre, il coordonne leurs suivis en s'appuyant sur les 10 concepts clés que sont le soin, la sécurité, la protection, le respect, l'épanouissement, l'autonomie, l'indépendance, la socialisation, l'insertion et l'intégration

INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC L'ENFANT/LE JEUNE ACCUEILLI, ET SON ENVIRONNEMENT

- Accueillir l'enfant ou le/la jeune : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun
- Assurer la continuité du projet
- Exercer une fonction de repère
- Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal de l'enfant ou du/ de la jeune et les différents partenaires extérieurs
- Formaliser les étapes clés dès l'admission dans sil age
- Réaliser les inscriptions et les suivis pour les séjours de vacances avec des prestataires extérieurs
- Sécuriser la fin de la prise en charge en s'assurant des liens avec la structure accueillante, les parents en cas de retour en famille, de l'acquisition des compétences en matière d'insertion et d'intégration en cas de sortie en majorité

CONCEVOIR ET COORDONNERL'ORGANISATION ET LA MISE EN ŒUVRE D'UN SUIVI ÉDUCATIF INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL

- Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités de l'enfant ou le/la jeune accueilli, dans son environnement et garantir un travail d'accompagnement
- Informer l'enfant le/la jeune de ses droits et de ses devoirs
- Elaborer le projet personnalisé en lien avec le jeune, l'assistant familial et la famille et garantir sa mise en oeuvre, son suivi, son évaluation et son réajustement
- Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle de l'enfant ou du / de la jeune ainsi que le projet d'établissement
- Mettre en oeuvre le projet éducatif spécialisé (DIPEC), suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation
- Rédiger les rapports, les notes d'informations et tous les écrits qui concernent le jeune

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DE L'ENFANT OU DU JEUNE

- Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
- Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités, via le logiciel métier sil age
- Évaluer, être garant et rendre compte des actions menées dans le cadre du projet individuel
- G
- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées
- Assurer un rôle de soutien à la parentalité et organiser des entretiens réguliers avec la famille
- Organiser et assurer les droits de visite des familles
- Assurer des visites régulières au domicile des assistants familiaux

Le profil recherché

Diplôme du DEES exigé

Expérience de 5 ans minimum

Titulaire du permis B

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables.

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité).

Rejoignez-nous !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en les accompagnant dans leur évolution professionnelle et personnelle.

En ce sens, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (CET, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, prime de fin d'année, mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive, congés supplémentaires pour les évènements familiaux

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

fournir avant l'embauche l'attestation d'honorabilité via ce site : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Prime de fin d'année : Oui Ségur 2 : Oui

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

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5 Mail Jacquinot

58000 Nevers

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Publiée le 12/02/2026 - Réf : CRF12428

Educateur Spécialisé H/F

Croix-Rouge française
  • Nevers - 58
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Publiée le 12/02/2026 - Réf : CRF12428

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