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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Équipe Charpente H/F à Cluses est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 300 € / an 1 942 € / mois 12,80 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
33 700 € / an 2 808 € / mois 18,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef d'Équipe Charpente H/F
Acti' V Emploi
- Magland - 74
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons pour une société spécialisée dans la construction et rénovation de bâtiments, un Chef d'équipe Charpente H/F expérimenté.
Vous serez en charge de superviser une équipe de charpentiers et de garantir la bonne réalisation des travaux dans le respect des délais et des normes de qualité.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Encadrer et animer une équipe de charpentiers
- Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Assurer le suivi des chantiers et veiller au respect des délais
- Participer à la réalisation des ouvrages de charpente
- Veiller à la sécurité sur les chantiers
Horaires : du lundi au vendredi, journée
Le profil recherché
- Expérience significative dans le domaine de la charpente
- Expérience sur un poste similaire, en tant que chef d'équipe obligatoire
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Connaissances techniques en charpente et en construction bois
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des chantiers
- Bonne communication et capacité à travailler en équipe
- Autonomie et prise d'initiative
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Monter ou démonter un échafaudage
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 203XXNP
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Chef d'Équipe Charpente H/F
- Magland - 74
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