Enquêteur H/F Iziwork

À propos de la mission

Nous recherchons des enquêteurs terrain (H/F) pour une mission d'intérim.

Vos missions :

- Réaliser des enquêtes auprès du public (face-à-face)
- Poser un questionnaire et collecter les réponses avec rigueur
- Saisir les informations sur tablette ou support fourni
- Assurer un reporting simple de votre activité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- À l'aise à l'oral et bon relationnel
- Sérieux(se), ponctuel(le) et autonome
- À l'aise avec les outils digitaux
- Une première expérience en enquête ou relation client est un plus

Profil recherché

- Relever les plaques d'immatriculation à l'aide d'un magnétophone.
- Réaliser des enquêtes sur le terrain auprès des usagers.
- Utiliser Google Maps pour copier-coller des coordonnées.
- Completer les questionnaires et restituer les réponses dans l'application dédiée.
- Effectuer des appels téléphoniques pour collecter des informations.
- Rapporter les données collectées via Google Form.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.