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Alternance - Chargé de Relation Diffuseurs H/F OUEST FRANCE
- Rennes - 35
- Alternance
- Télétravail partiel
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
Détail du poste
En 2025, près de 100 alternants étaient intégrés à nos équipes. Aujourd'hui, nous poursuivons notre ambition d'accompagner les jeunes générations dans leur carrière professionnelle.
Notre Direction commerciale et marketing, composée de 140 personnes, recherche un Chargé de relation diffuseurs (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois. Au sein du pôle relations diffuseurs, vous participerez activement à la gestion, à l'animation et à la fidélisation du réseau de diffuseurs de presse, à la promotion des contenus réalisés par les rédactions et produits édités par le groupe Ouest France. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
· Assurer la relation quotidienne avec notre réseau de points de vente : prise en charge des sollicitations opérationnelles et commerciales, animation du panel, collecte, analyse et suivi des retours terrain.
· Participer à l'animation et à la fidélisation du réseau pour renforcer l'engagement et maintenir une dynamique positive au sein des points de vente.
· Contribuer à la promotion des contenus et titres du groupe : mise en avant des nouveautés auprès du réseau, réalisation et suivi des bilans et indicateurs clés (KPI).
· Garantir la mise à jour et la qualité de la base de données : suivi des tableaux de bord, gestion et suivi de campagnes qualité, vérification régulière des informations et participation à l'amélioration continue des processus associés.
· Gérer le parc PLV (Publicité sur Lieu de Vente) : suivi des stocks, traitement des demandes et coordination des envois sur le terrain.
· Apporter un soutien ponctuel aux projets transverses, notamment lors d'événements ou d'opérations spéciales.
Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Notre appartenance à l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH) préserve notre indépendance et nos idéaux.
Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des principaux sites d'actualité francophone. En moyenne, Ouest-France touche 22 millions de lecteurs (print et web) par mois et vend plus de 600 000 journaux par jour. En réponse à l'évolution du secteur de la presse et fidèle à nos valeurs humanistes, nous nous inscrivons dans une dynamique d'innovation tant sur les enjeux de développement numérique que sur l'édition du journal papier.
Rejoindre Ouest-France, c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.
Le profil recherché
Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et apprenez rapidement à en maîtriser de nouveaux. Une première expérience avec les solutions CRM, notamment Salesforce, est un plus.
Vous savez travailler en équipe et vous êtes force de proposition pour vous adapter efficacement aux différentes situations rencontrées.
Au-delà de la technique, votre curiosité, votre sens de la relation client, votre rigueur ainsi que votre aisance relationnelle seront vos meilleurs atouts pour réussir.
L'univers des médias aiguise votre curiosité ? Envoyez-nous votre candidature !
- Type de contrat : Alternance 24 mois (contrat de professionnalisation ou d'apprentissage)
- Poste à pourvoir : Septembre 2026
- Localisation : Siège, Rennes ( 35000)
- Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement ...
Conformément à notre politique de diversité, d'inclusion et de handicap, nos postes sont ouverts à toutes les candidatures.
Les avantages
- Environnement bienveillant
- Esprit d'entrepreneuriat (autonomie, projets ...)
- Mobilité interne forte (groupe, géographique, poste ...)
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Package social attractif (CP, RTT,Prime d'ancienneté ...)
- Rémunération sur 13,62 mois
- Mutuelle et prévoyance
- Prestations du CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de pré-sélection
-
Entretien avec le RH et/ou le manager
-
Evaluation de vos compétences (pour certains postes)
-
Proposition si votre candidature a été retenue : poste, rémunération…
-
Intégration au sein de votre équipe
-
Accompagnement et points réguliers avec l’équipe RH et votre manager
-
OUEST FRANCE en images
Publiée le 14/03/2026 - Réf : SL/AC-2415373
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Alternance - Chargé de Relation Diffuseurs H/F
- Rennes - 35
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