Apprenti·e - Géomaticien - Cartographe Eau et Assainissement H/F Le Gresivaudan

Poste à pourvoir :

Rentrée scolaire 2026

Date prévisionnelle de l'entretien :

01/04/2026

Maîtres d'apprentissage :

N°1 : CLERGET Frédéric

Géomaticien administrateur du SIG Eau et Assainissement

Diplôme : DUT Informatique

ET

N°2 : LAB Isabelle (responsable hiérarchique)

Adjointe responsable études et travaux

Diplôme : Ingénieur

Temps de travail :

Temps complet (36 heures hebdomadaires - Congés annuels + RTT)

Environnement de travail :

Au coeur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.

La direction de l'eau et l'assainissement de la communauté de communes est constituée de 70 agents et intervient sur les 43 communes qui composent son territoire.

Au sein de celle-ci, vous intégrerez la cellule SIG du service études et travaux composée d'un géomaticien administrateur du SIG, et d'une géomaticienne cartographe qui vous accompagneront tout au long de votre alternance.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du responsable adjoint de la cellule étude et travaux, et du géomaticien-administrateur SIG - l'apprenti(e) participe à l'intégration des données patrimoniales dans le SIG récemment acquis par la collectivité. Il/elle participe à l'amélioration des process de gestion de la donnée.

Planning :

8h/17h du lundi au vendredi travail sur 4.5j

Missions :

Accompagné des deux géomaticiens du service, vous êtes chargé(e) de :

- Participer à l'intégration des plans de récolement de réseau d'eau potable dans le logiciel métier de la collectivité (ELYX Office),

- Contribuer à l'amélioration de la qualité de la donnée de la base en lien avec les services exploitations (fiche anomalie, échange avec les agents terrains)

- Participer à l'automatisation et fiabilisation du suivi des exports réglementaires RPQS que l'on doit fournir annuellement (linéaire de conduite par commune - par type de réseau...).

- Prendre part au traitement d'informations qui permette l'intégration au sein de notre base de données issues de nos prestataires ayant un autre modèle de données.

- Concourir à la réalisation des rendus cartographiques nécessaires au travail des services,

Rémunération

Grille légale de rémunération des apprentis

Avantages

- Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
- Participation aux déplacements domicile-travail : 75% du montant de l'abonnement et versement du forfait mobilité durable.
- Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

Sous conditions : Prestations d'actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc ...) : prise en charge intégrale de l'adhésion au CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter :Mme. IsabelleLAB / ****@****.** **.**.**.**.**