Pas de salaire renseigné
Belgique - V.I.E Ingénieur Support Informatique H/F Naval Group
- Belgique
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de notre filiale Naval Group Belgium, vous aurez pour mission de fournir une assistance informatique aux sites de Naval Group Belgium (NGB) à Bruxelles et à Zeebruges afin d'assurer la productivité et la continuité des activités pour l'ensemble des collaborateurs de NGB.
Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des systèmes d'information, des réseaux et de l'infrastructure du groupe et assurerez une prestation de services optimale sur l'ensemble du périmètre contractuel.
Vous veillerez aussi à ce que les services informatiques soient fournis avec une disponibilité, une sécurité et une conformité élevées, tout en répondant aux objectifs du groupe.
Sous la responsabilité du département Cyber, vous coordonnez les ressources de l'équipe informatique et des fournisseurs, en favorisant la collaboration et le partage des connaissances. Vous représentez la fonction informatique auprès des instances de gouvernance opérationnelle et assurez la cohérence entre les services informatiques et les besoins de l'entreprise.
Vos principales missions consisteront à :
- Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services : gestion des incidents, des demandes de service, des changements, des problèmes, de la configuration, de la capacité, de la disponibilité, de l'obsolescence et des performances.
- Assurer une maintenance opérationnelle en matière de sécurité (correctifs, antivirus, versionnage) et d'exploitation (sauvegardes, restaurations, plans de reprise d'activité).
- Participer aux réunions de gouvernance opérationnelle avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
- Identifier les risques opérationnels et proposer des plans d'action pour les résoudre.
- Participer à l'amélioration continue par le biais d'examens post-incidents et de la résolution structurée des problèmes.
- Proposer des améliorations en matière de productivité et d'efficacité dans le domaine des technologies informatiques.
- Apporter des solutions aux problèmes informatiques des collaborateurs.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
Vos compétences :
- Infrastructure informatique
- Gestion de la configuration et des référentiels d'actifs (CMDB).
- Connaissance de la virtualisation et des bonnes pratiques en matière de sécurité.
- Contribution à:
-> Veiller à la bonne exécution des processus de prestation de services informatiques.
-> Valider l'acceptation opérationnelle des solutions.
-> Favoriser l'excellence opérationnelle et l'amélioration continue.
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Anglais niveau professionnel ; la maîtrise du français et/ou du néerlandais est un plus.
Vous êtes à l'aise pour :
Déterminer de manière opérationnelle les priorités en matière de services et de ressources.
- Définir et adapter les stratégies opérationnelles en fonction des besoins de l'entreprise.
- Assurer la coordination entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires externes.
- Gérer les dépendances et les risques transverses.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 2026-51602
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