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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant de Jour H/F à Châteauneuf-du-Faou est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 678 € / an 1 973 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant de Jour H/F Association Hospitalière de Bretagne
- Châteauneuf-du-Faou - 29
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Aide-soignant de jour (H/F) en CDI à temps plein, pour exercer au sein de son Centre Ker Arthur (EAM/MAS), situé à Châteauneuf du Faou.
Le Centre Ker Arthur est dédié à l'accueil et à l'accompagnement de personnes adultes présentant un traumatisme crânien, une lésion cérébrale ou une paralysie cérébrale.
L'équipe pluridisciplinaire répond à la nature diversifiée des handicaps des résidents du Centre Ker Arthur. Elle assure les missions de soins physiques, éducatifs, psycho-affectifs, de rééducation fonctionnelle et met en oeuvre les projets d'accompagnement personnalisés des résidents.
Le Centre Ker Arthur est conçu comme un véritable lieu de vie. Il regroupe le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) et la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), pour une capacité totale d'accueil de 43 places.
Vos missions :
- Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale
- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires ;
- Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
- Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration
- Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins ;
- Mettre en oeuvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
- Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
- Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention
- Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés,
- Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
- Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques
- Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités ;
- Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques.
Rémunération selon CCN51
Ancienneté reprise à 100% sur qualification identique
1 week-end sur 2 travaillé
Le profil recherché
Titulaire du Diplôme d'état d'Aide-soignant
Bienveillance, écoute, goût pour le travail en équipe
Appétence pour les publics fragilisés (cérébrolésés et traumatisés crâniens)
Ref: m7rfvqmbbb
Les avantages
- 27 CP / 15 RTT / 11 jours fériés + 1 pont offert par l'employeur
- Prime décentralisée, 5% de la rémunération brute annuelle en décembre
- Chèques vacances offerts (270€ + 40€ par enfants de 4 à 18 ans)
- Nombreuses offres proposées par le CSE
- Mutuelle employeur (avec participation employeur et CSE)
- Ancienneté reprise à 100% ou à 75% selon métier exercé
- Service Formation en interne / mobilité professionnelle active
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-sélection des candidats en fonction des prérequis du poste
-
Echange téléphonique RH et/ou manager
-
Entretien RH et/ou manager
-
Réponse à tous les candidats
-
Association Hospitalière de Bretagne en images
La carte
16 Ter Rue de Quimper
29520 Châteauneuf-du-Faou
Publiée le 11/02/2026 - Réf : m7rfvqmbbb
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Aide-Soignant de Jour H/F
- Châteauneuf-du-Faou - 29
- CDI
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