Directeur de Plaque H/F

Jobagri

Travailler chez BPM AGRI, c'est profiter d'un cadre de travail stimulant avec une offre technologique novatrice offerte par la marque JOHN DEERE (autoguidage, agriculture de précision, ...) et bénéficier d'opportunités d'évolution.

Les valeurs du Groupe BPM (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d'aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest'action).

Si ce sont également les vôtres, et que vous souhaitez devenir créateur/trice de satisfaction client à nos côtés, venez nous rejoindre au sein de notre concession BPM AGRI ATLANTIQUE à Les Touches, distributeur et réparateur John Deere, Kramer, Pöttinger, Lucas.G, de matériels agricoles.

Le Directeur de Plaque, membre du comité de direction, met en oeuvre la stratégie du groupe à travers la gestion d'un ensemble de concessions agricoles John Deere sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit.

Secteur : LES TOUCHES, CHATEAUBRAINT, BOUVRON, ERDRE EN ANJOU.

Pour cela vous vous appuyez sur une équipe de chefs de ventes, de responsables SAV et de responsables magasins.

1. Relation client et commerce :

Garantie et accompagne la relation client et la satisfaction des grands comptes, à travers notamment des évènements et salons et de la gestion des litiges.

S'assure de la bonne commercialisation des matériels VN et VO dans le respect des politiques commerciales.

2. Production et performance :

Anime les équipes opérationnelles (Responsables ateliers, magasins), accompagne les responsables sur le terrain et trace la ligne directrice afin d'obtenir les objectifs cibles.

Construit le budget de sa plaque avec le DAF, assure le suivi des indicateurs clés de la performance et réalise les arbitrages nécessaires au respect du budget.

3. Gestion des stocks :

Prend part aux campagnes de déstockages des équipes commerciales.

Est responsable de l'inventaire afin d'assure un suivi du coût du stock.

4. Coordonne l'administration interne :

Participe à la cohérence et aux actions en rapport avec l'administration des ventes et l'administration commerciale (la maîtrise du logiciel métier IRIUM est un plus).

Coordonne les actions marketings visant le développement de l'activité commercial.

5. Accompagnement du changement et culture managériale :

Soutient les transformations (organisation, digitalisation, nouveaux modèles de vente).

Promeut la culture Groupe et les valeurs de service client, performance et esprit d'équipe.

Forme et accompagne les managers dans leur rôle RH de proximité.

6. Acteur du développement stratégique :

Participe avec le comité de direction aux décisions stratégiques, financières, commerciales de sa plaque en lien avec les équipes supports de la BU.