Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Qualité Projet H/F RÉSEAU TALENTS
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
L'entreprise qui recrute
Fondée en 2006, cette entreprise familiale se spécialise dans les agréments (DOA/POA/MOA de l'EASA) et met à disposition des ressources essentielles (HOA, HISM...).
- Garantir la conformité SMS
- Contrôles de surveillance
- Obtention des certifications NADCAP
Modifications et réparations d'aéronefs en service :
- EASA DOA.21J.749 / EASA POA 21G
- Modifications mineures (STC, réparations et pièces de rechange) et majeures
- Cabine
- Installation d'équipements
- Peintures extérieures
Gestion de la conformité de la chaîne logistique
- Gestion de la conformité de la chaîne logistique
- Surveillance des fournisseurs et des avionneurs
- Organisme de formation certifié Qualiopi (interventions chez les clients pour les former à la mise en place des agréments et des activités de certification)
Certification des aéronefs et des équipements
Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) Ingénieur Qualité, afin d'assurer des activités de management de la qualité sur des programmes de développement aéronautique.
La mission consiste à garantir la conformité, la qualité et la performance des projets de développement aéronautique, en lien étroit avec les équipes techniques et projets, dans un environnement normatif exigeant.
Missions principales
- Assurer la qualité des programmes de développement
- Gérer les exigences projets (requirements management)
- Identifier, analyser et piloter les risques et opportunités
- Rédiger et maintenir les documents qualité projet
- Piloter et préparer les revues de développement
- Contribuer à la résolution de problèmes qualité et projets
- Assurer le reporting d'avancement (statut mensuel, suivi des livrables)
Rémunération : à partir de 38K € brut annuel selon votre expérience
Le profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) en management de la qualité et/ou pilotage de projets aéronautiques, acquise sur des programmes de développement complexes, idéalement en environnement industriel multi-métiers.
- Vous disposez de solides connaissances des exigences techniques et réglementaires du secteur aéronautique, notamment dans des contextes de certification et de référentiels qualité exigeants (type EN9100).
Compétences techniques
- Management de la qualité projet sur programmes de développement aéronautique
- Gestion des exigences, des risques et des opportunités
- Rédaction et pilotage de la documentation qualité projet
- Préparation et animation des revues de développement
- Suivi des actions, décisions et non-conformités
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Google Suite)
Habilitations
- Habilitation électrique H0-B0 est un plus
Au-delà des compétences techniques vous êtes une personne dotée de :
- Leadership & proactivité : force de proposition, capacité à fédérer et coordonner des équipes
pluridisciplinaires
- Rigueur & autonomie : organisé(e), méthodique, orienté(e) résultats et qualité, avec un fort esprit d'analyse
- Excellent relationnel : à l'aise avec l'ensemble des parties prenantes du projet
- Aisance dans des environnements techniques complexes, sans nécessité d'être expert métier
- Excellentes capacités de coordination multi-projets
- Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
Je suis Lisa Lacaze, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Bienvenue chez RÉSEAU TALENTS
Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Entretien visio approfondi
-
Présentation du CV au client
-
Entretien client & coaching candidat via formation en vidéo
-
Onboarding & suivi d’intégration
-
Publiée le 11/02/2026 - Réf : crda6k8p19bq8
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