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Chargé·e de Webmarketing H/F Richel Group

Eygalières - 13
Stage
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Tu souhaites trouver un stage stimulant et formateur dans la communication digital ? N'attends plus, nous avons ce qu'il te faut !
Dans le cadre d'un renfort pour notre service communication et rattaché(e) à la Responsable Communication, nous recherchons notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Webmarketing pour une durée de 4 mois à 6 mois idéalement.
Durant ce stage, votre mission principale consistera à remanier et à optimiser la visibilité digitale de nos sites internet pour l'ensemble de nos produits.
Vos missions au quotidien :
· Participer à la refonte et à l'optimisation de nos sites internet (Serres et Toutabri) via notre CMS Wordpress
· Travailler en étroite collaboration avec nos prestataires externes
· Intégrer et mettre à jour les pages web (pages produits, blog, agenda, références...)
· Piloter et contribuer à l'amélioration du SEO : amélioration du référencement et de la performance commerciale des sites
· Analyser le trafic de nos sites internet sur Google Analytics
· Suivre et analyser les tendances du webmarketing et du digital
· Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur et des performances des sites

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation de type Master 1 ou Master 2 spécialisée en communication et vous recherchez un stage de 4 à 6 mois.
Vous avez déjà travaillé idéalement sur un CMS lors d'une précédente expérience (stage, alternance...) et avez de bonnes connaissances sur le logiciel WordPress.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel.
À l'aise dans le travail en équipe, vous saurez collaborer de manière transversale et comprendre les attentes et directives.
Le poste est basé sur notre siège à Eygalières (13).
Prêt(e) à relever le défi ?
Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites avoir une réelle place, ainsi qu'un accompagnement tout au long de ton stage pour développer tes compétences au sein de nos équipes, n'attends plus et envoie-nous ta candidature !

Les avantages

Primes variables sur objectifs
Politique repas (TR/Paniers)
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
Accord d'intéressement
Télétravail
Jours de RTT selon profil
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !