Les missions du poste

Vous souhaitez vous investir sur un poste de Responsable de bijouterie ?
Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour notre bijouterie situé à Roanne (42) un

RESPONSABLE DE BIJOUTERIE (H/F)

En CDI temps complet (statut agent de maitrise)

Poste à pourvoir dès que possible

Le poste de Responsable vous permet de gérer différents aspects en boutique

- Manager un collaborateur au sein de la bijouterie. Vous êtes le garant de la montée en compétences afin que l'équipe soit toujours en mesure de répondre aux envies de nos clients et leur faire vivre un moment d'émotion. Vous insufflez votre énergie et votre passion de la vente dans le but de fidéliser une clientèle exigeante.
- Vous pilotez les indicateurs commerciaux du point de vente au quotidien et vous faites preuve de réactivité dans la mise en place de plans d'actions pour atteindre vos objectifs ;
- Faire du magasin un lieu accueillant pour faire vivre une belle expérience client : vous êtes garant du respect de l'identité visuelle et des règles de merchandising définies par le siège.

Le profil recherché

Vous êtes notre futur(e) collaborateur(trice) si :

Vous avez une expérience réussie en tant que Responsable de magasin dans l'univers de la distribution spécialisée, vous êtes orienté(e) business et satisfaction client.

Vous aimez particulièrement transformer le conseil client en vente. Votre goût du terrain et du commerce, vos qualités relationnelles, votre exigence managériale et enfin, votre capacité d'analyse et d'innovation seront des atouts indispensables pour votre réussir dans votre mission.

Si vous répondez « oui » à ces critères, envoyez nous votre candidature !

Infos complémentaires

Rémunération brute annuelle : Selon votre profil et votre expérience + prime responsabilité et prime sur objectifs + mutuelle .

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier entretien de pré-qualification avec l'équipe sourcing
Entretien avec le(a) chargé(e) de recrutement et un(e) responsable opérationnel(le)
Entretien avec le(a) Directeur(trice) du service concerné pour les postes de management
Prise de référence pour les candidats finaux
Envoi d'une promesse d'embauche