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Pas de salaire renseigné
Manager de Département Marché - Martinique H/F Carrefour
- Le Lamentin - 972
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
GBH, acteur majeur de la Grande distribution dans les départements et régions d'outremer, compte 21 Hypers et 38 Supers, en franchise CARREFOUR.
Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leursens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Rejoignez-nous.
Carrefour recherche un(e):
Manager de Département Marché (F/H)
Piloter et dynamiser l'activité des rayons sous votre responsabilité :
- Métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie).
- Fruits & Légumes et produits frais.
- Frais Libre-Service (laitages, surgelés, etc.).
- Manager une équipe de collaborateurs, les motiver, les former et les accompagner dans leur évolution.
- Garantir l'attractivité des rayons : implantation des produits, respect des normes d'hygiène, et qualité irréprochable.
- Optimiser les performances économiques : gestion des stocks, marges, et mise en place de promotions attractives.
- Innover et proposer des initiatives pour renforcer l'expérience client.
Suivre les budgets et établir des KPI
Votre profil :
- Vous êtes passionné par les produits frais et la relation client.
- Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe et/ou la gestion de rayons alimentaires en grande distribution.
- Vous maîtrisez les enjeux liés à la qualité, à l'hygiène et à la gestion économique des rayons.
- Vous êtes dynamique, proactif et prêt à relever des défis au quotidien.
Pourquoi rejoindre Carrefour Océan Indien ?
- Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients.
- La possibilité de gérer des univers variés et riches en diversité.
- Un environnement stimulant où vos idées et initiatives seront valorisées.
- Des perspectives d'évolution au sein du groupe GBH.
Le poste est à pourvoir dés que possible.
Envie de relever le défi ?
Vous souhaitez relever le challenge et rejoindre nos équipes ?
Postulez uniquement via ce lien :
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
Publiée le 11/02/2026 - Réf : 123869
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Pour les postes éligibles :
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